經(jīng)濟(jì)衰退并非一無(wú)是處，現(xiàn)在每天掙扎早起的上班族終于可以休假了。可是大家并不領(lǐng)情，因?yàn)樾菁俚臅r(shí)候沒(méi)有工資可領(lǐng)了。

據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，那些財(cái)政拮據(jù)的美國(guó)大學(xué)、工廠甚至醫(yī)院要求員工開(kāi)始無(wú)薪休假。無(wú)薪休假對(duì)上班族來(lái)說(shuō)無(wú)異于削減工資，不過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)倒是節(jié)省開(kāi)支的好辦法。

2008年因休假加入暫時(shí)性失業(yè)大軍的人數(shù)創(chuàng)造了自1991年來(lái)17年的最高紀(jì)錄。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，11月份的1030萬(wàn)失業(yè)工人中，有12%屬于暫時(shí)性失業(yè)。

斯沃特伍德今年28歲，在馬里蘭州的醫(yī)科大學(xué)研究腦外傷。無(wú)薪休假導(dǎo)致她的收入減少800美元，占工資的2%，她每月償還500美元學(xué)生貸款的壓力就更大了。

預(yù)算困難的馬里蘭州政府要求8萬(wàn)工作人員中的6.7萬(wàn)人開(kāi)始無(wú)薪休假，州政府稱(chēng)此舉可在本財(cái)年節(jié)省大約3400萬(wàn)美元。

羅格斯大學(xué)公共政策專(zhuān)家卡爾·范霍恩認(rèn)為，暫時(shí)性失業(yè)“有點(diǎn)像就業(yè)者的噩夢(mèng)，不過(guò)總比完全失業(yè)好”，這樣的措施是經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)需求下降的正常反應(yīng)，盡管這一輪衰退比以往嚴(yán)重。

南卡羅來(lái)納州溫思羅普大學(xué)的教授也受到影響。由于銷(xiāo)售不景氣，州營(yíng)業(yè)稅下滑，大學(xué)教授波普也開(kāi)始了無(wú)薪休假，休假相當(dāng)于他的工資縮水6%。不過(guò)學(xué)校要求教授不能耽誤授課時(shí)間，不能耽誤辦公時(shí)間，不能缺席會(huì)議，不能對(duì)學(xué)校工作失職，而且要在明年6月30日前結(jié)束9天的休假。

波普教授按照學(xué)校的規(guī)定計(jì)算了一下，如果不能耽誤授課，那么學(xué)期中不能請(qǐng)假，只有開(kāi)學(xué)前和學(xué)期結(jié)束后外加春天假期時(shí)可以休假。而此時(shí)正是教授們準(zhǔn)備資料、閱卷評(píng)分、做項(xiàng)目、寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候。

波普教授說(shuō)：“我周?chē)拇蟛糠纸淌诟纱嗑筒灰@個(gè)假期了，他們會(huì)照常工作，盡管工資變少了。想想看我工作的這個(gè)州，失業(yè)率全國(guó)第三，所以我已經(jīng)很慶幸自己保住飯碗。面對(duì)這樣的情況，學(xué)校也只能盡力而為。”

面對(duì)衰退，經(jīng)費(fèi)緊張面臨裁員的州政府，不得不用休假這樣一種快捷方式縮減人力開(kāi)支。而私人機(jī)構(gòu)——不管是汽車(chē)巨頭還是小本買(mǎi)賣(mài)——因?yàn)殇N(xiāo)售下降在關(guān)閉工廠和辦公室。

以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為例，克萊斯勒、通用和福特都延長(zhǎng)了節(jié)日假期，千百萬(wàn)工作人員，不管是制造還是供應(yīng)都無(wú)事可做。

更可怕的是，無(wú)薪休假可能是裁員的前奏。

巴爾的摩一家設(shè)計(jì)公司的阮鄭說(shuō)，有一天自己被叫進(jìn)會(huì)議室，發(fā)現(xiàn)會(huì)議室里大約還有25個(gè)人，然后公司宣布自己和其他同事從12月10日起放假30天。而阮鄭所在的公司總共只有75人左右。“公司試圖讓這個(gè)會(huì)議聽(tīng)上去不那么像裁員大會(huì)，”阮鄭說(shuō)。

據(jù)阮鄭觀察，和他一起休假的同事們?cè)诶眠@段時(shí)間找工作。他說(shuō)跳槽成功的同事就拿不到遣散費(fèi)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)既可以節(jié)省工資開(kāi)支還省下一筆遣散費(fèi)。