國資委:央企領導人員職務消費情況要向職工公開

2010年11月17日09:47 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關鍵詞：職務消費出資人中央企業職工群眾反腐倡廉政治責任薪酬福利濫用職權黨委委員權力觀

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賈福興。

中央企業領導人員必須正確認識和對待晉升、權力與監督。權力是出資人授予的，必須對出資人負責，接受出資人的管理和監督。要認識到權力是把雙刃劍，運用不當或失去控制，就會損害國家、危害企業、傷及自身

當前，企業發展面臨高水平、高層次競爭。在某種程度上說，優秀的經營管理者對企業的發展有著決定性的作用。“十二五”是重要的發展戰略機遇期。中央企業的領導人員，要通過個人的努力促進企業更大的發展。

央企領導人員必須正確認識和對待晉升、權力與監督。要擺正個人發展與企業發展的關系，一心一意謀求企業的發展，用實實在在的業績回報出資人的托付和職工群眾的信任，在企業的發展中實現自己更大的價值。要樹立正確的權力觀。權力是出資人授予的，必須對出資人負責，接受出資人的管理和監督。要認識到權力是把雙刃劍，運用不當或失去控制，就會損害國家、危害企業、傷及自身。

這幾年，發生在中央企業的違紀違法案件不少，中央企業的領導人員一定要慎用手中的權力，必須學習掌握廉潔從業各項規定和要求。

要規范決策權，按照“三重一大”決策制度的要求，堅持集體決策，嚴格遵循決策程序，把住投資、用人、大額度資金使用等重大事項決策關，不得濫用職權，不得違規自定薪酬福利，不得違反財經紀律，要高度關注境外資產監管和資本市場監管。不得違規職務消費，要嚴格執行職務消費制度，按照預算標準消費，職務消費的情況要向職工公開，透明運行。

大家作為中央企業的領導人員，既要管好自己、廉潔從業，還要承擔反腐倡廉的政治責任，按照黨風廉政建設責任制的要求，把企業的反腐倡廉建設抓好，把職責范圍內的反腐倡廉工作做好。

——國務院國資委紀委書記、黨委委員賈福興近日代表國資委黨委對2008年以來國資委新提任的150位中央企業領導人員進行集體談話時說(記者盛若蔚)