近日，記者從德州應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會上了解到，用人單位在人才招聘上趨向務(wù)實(shí)，招聘不再只追求學(xué)歷，而是更側(cè)重于工作崗位需求。在此趨勢下，許多以務(wù)實(shí)心態(tài)應(yīng)聘的專科生受到用人單位的青睞，簽約率明顯高于本科生。

青島人才在線總經(jīng)理孫國林受海爾集團(tuán)特別委托來德州招攬人才，他說，現(xiàn)在單位對人才的要求更務(wù)實(shí)，雖然學(xué)歷很重要，但是能力也很關(guān)鍵。只要專科生能干的工作崗位，絕對不招本科生，因?yàn)閷？粕垲l率小。同時(shí)，聘用專科生還可降低工資成本，一些崗位薪水每月八九百元，專科生能接受，而本科生就不一定能接受了。有些公司的招聘人員也反映，不少工作專科生也能勝任，和本科生求職門檻一樣高，但一些本科生的過高期望值反而成了他們的劣勢。

在當(dāng)日的招聘會上，一名鄭姓同學(xué)說:"雖然我要去的這家公司競爭激烈、收入也不是多高,但機(jī)制很好，年輕人需要的就是這樣的平臺。”記者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)專科生在就業(yè)時(shí)心態(tài)比較務(wù)實(shí)，對工作和薪酬都沒有太多要求，他們更看重的是以后的發(fā)展機(jī)會。

德州學(xué)院學(xué)生處副處長楊照征告訴記者，德州學(xué)院今年共有畢業(yè)生3384名，其中專科畢業(yè)生1123名。面對專科生的求職實(shí)際，學(xué)校引導(dǎo)他們先就業(yè)再擇業(yè)，務(wù)實(shí)規(guī)劃自己的職業(yè)前程。據(jù)悉，當(dāng)日招聘會205家用人單位參加，提供就業(yè)崗位總數(shù)近4000個(gè)。