2月16日，一年一度的北京最大規模的招聘盛會——2008年春季人才大市場招聘會在北京中國國際展覽中心舉行。圖為一名尋求職位的應聘者在會場鬧中取靜查看人才信息報紙。此次招聘大會提供職位2萬余個，前來求職人員約10萬人次。招聘項目分為奧運專區及知名企業、生物醫藥及廣告傳媒、IT、電子、通訊、外企、綜合招聘、高新技術與自主創新等行業。 中新社發 鄒憲 攝

中新社北京二月十九日電 正月十五尚未過，二00八年春季的求職高峰期卻已提前到來。根據各地人才市場狀況來看，今年招聘會的數量和規模均超過往年。

權威統計顯示，今年二月份的后半個月，僅廣州當地就將連續舉辦五十三場的招聘會，國內部分城市甚至多達一百多場招聘會。此間人力專家分析，今年招聘高峰提前到來，一是雨雪天氣造成很多外來工沒有返鄉；同時也與新的《勞動合同法》實施有關，部分企業突擊裁員，急需在春節后補充新生力量。

盡管如今求職招聘已有如招聘會、報紙等很多手段，但對很多學歷較低的人而言，面對傳統方式依然處于尷尬境地，由此各種分類信息網站應運而生。據五八同城分類信息顯示，春節后保姆、技工及銷售人員需求量增長最快。有關專家認為，保姆春節返鄉后往往只能重找新雇主；而有些家庭不愿在春節長假多花“冤枉”錢，所以節后忙著找保姆，這樣就造成一時求大于供的現象。而春節有很多技工返鄉后不再外出謀生計，很多維修店、機械加工店里的人手一下子緊張起來。此外小企業的銷售人員本身變通性就很大，一些人更是趁著春節跳槽以實現自身的最大價值，從而造成銷售人才需求旺。

權威調查表明，到二0一0年中國勞動力總量將達到八點三億人，城鎮新增勞動力供給五千萬人，這就意味著需要社會各界創造更多的平臺以滿足人們的需要。(記者 閆曉虹)