二是在管理培養方面，搞好服務，注重培養。要求各地按照《通知》要求，進一步完善日常管理制度，切實做好工作、生活方面的服務，提供更多的在崗培訓和業務學習機會，形成管理培養的長效機制。

三是在待遇保障方面，提高標準，加強保障。《通知》專門強調，從今年起，“三支一扶”大學生的工作補貼、生活補貼標準參照本地鄉鎮事業單位初任人員標準執行，并且按照當地規定參加各項社會保險。

記者：服務期滿大學生的就業工作是“三支一扶”計劃實施的重要環節，今年在這方面有何新舉措？

答：服務期滿的就業工作，要充分發揮市場機制的基礎性作用，政府廣開就業渠道，最終還是要依靠高校畢業生的自身努力。在就業服務方面，《通知》進一步明確了就業四條渠道和相應的政策。

第一，報考公務員。《通知》規定，各省（區、市）市（地）級以上黨政機關錄用公務員，要堅持凡進必考，并明確錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例。鄉鎮黨政機關招考方面，按相關規定執行。各地要認真解決報考過程中報考資格、錄用比例等操作問題，保證政策落實。

第二，參加事業單位公開招聘。《通知》在這方面作出新的規定，一是鼓勵“三支一扶”大學生服務期滿后留在當地就業，原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。二是各省（區、市）縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。同時，今后招募的“三支一扶”大學生，在事業單位服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

第三，自主擇業。要在堅持市場就業機制的基礎上，加大公共服務力度，對自主擇業的“三支一扶”大學生，各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務；組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等；對服務期滿后失業時間較長的“三支一扶”大學生要進行重點幫扶。同時，《通知》要求各級“三支一扶”辦公室認真摸清底數，采取有效措施幫助自主擇業的“三支一扶”大學生就業。

第四，自主創業。《通知》要求各地將服務期滿“三支一扶”大學生納入高校畢業生自主創業政策支持范圍，為有自主創業愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經營符合條件的可免收行政事業性收費；對通過各種形式靈活就業的，符合規定的可享受社會保險補貼。

此外，在相關政策銜接方面，也有相應調整。一是高職（高專）畢業生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。二是對服務期滿報考研究生的，可享受加分等優惠政策。三是對已落實就業崗位的大學生，各級“三支一扶”辦公室按規定落實助學貸款代償政策、工齡計算、服務年限視同社會保險繳納年限等政策，其戶籍、檔案轉移接續手續按《關于做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社廳發〔2008〕6號）的規定執行。