• <dl id="osqis"><acronym id="osqis"></acronym></dl><li id="osqis"><source id="osqis"></source></li>
  • <code id="osqis"><xmp id="osqis"></xmp></code>
  • <li id="osqis"></li>
    首 頁 要聞 發展觀察 新聞跟蹤 經濟發展 減貧救災 社會發展 全球招標投標 商務資訊 觀察思考 發展報告 數字報告 白皮書 中國之窗 世行在中國
    專家專欄 政策解讀 宏觀經濟 區域發展
    行業動向
    行業規劃 金融證券
    金融法規
    貿易發展 工程項目 企業發展
    國情公報 經濟數據 經濟名詞 采購商
    發展要聞  -6月中國宏觀經濟逼近趨熱警戒線 -"十一五"中國將建100個國家工程實驗室 促進產業升級 答問 -中國投資50億用于科技攻關應對氣候變化 中國不是主要污染源 -大陸人可申請赴臺接受醫療服務 任何醫療機構不得規避集中采購 -上海世博會呈現兩大創新亮點 動遷工作獲99%以上動遷居民支持  -廣州決定收回80宗閑置土地 堅決打擊囤積 下半年房價將加速上漲 -今年洪災直接經濟損失525億元 因災死亡652人 陜西洪災致16人死 -上半年我國大中型鋼廠實現利潤翻番 下半年鋼價不會有大回落  -滬深股市收盤續漲 滬指收盤4471.03點 兩市總市值逼近20萬億元 -《優撫對象醫療保障辦法》8月1日起實施 優撫對象可享受3項優待
    央企分紅實質啟動 軍工企業今年有望“免單”
    中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2007 年 06 月 04 日 
    字號:    打印本文章 寫信給編輯

    國有軍工企業可望免于在2007年交納紅利

    國務院總理溫家寶5月30日召開國務院常務會議對國有資本經營預算試行工作進行了全面部署,意味著熱議多年的國有資本經營預算制度進入實施階段,政府有權開始要求央企交納紅利。主管部門的知情人士日前接受《上海證券報》采訪時表示,從目前的協商情況來看,軍工企業將免于在2007年交納紅利,不過他也表示,國有資本經營預算中收繳和支出的實施細則還沒有最終明確。

    該知情人士介紹說,軍工企業免于在2007年交納紅利的原因是,該行業屬于國家重點支持的戰略性行業,而且歷史負擔普遍過重,“需要的錢比能交納的還要多,因此現階段不必征收。”

    他說,其他央企之間也因行業不同而收取不同比例。平均比例不會太高,不會以犧牲企業的活力為代價。

    國務院常務會議之前,財政部主導起草的《關于建立國有資本經營預算的請示》以及《關于試行國有資本經營預算的意見》已經上報國務院。現階段,財政部將與國資委共同協商制定預算管理中收繳和支出的實施細則。

    實施細則將包括三個基本內容:一是怎么收。財政部和國資委認為,國資委作為一百多家央企的監管人,了解企業的實際運營情況,且有權對企業負責人進行考核,因此由國資委進行收繳最為現實;二是怎么管。央企紅利作為公眾財產,和石油特別收益金一樣,也應該進入政府的預算體系內,由財政部作為非稅收入單獨管理;三是怎么用。央企紅利將部分補充社保虧空,各方對此已經沒有爭議。而另外一個重要用途———產業結構的調整,不但國資委和財政部都有建議權,而且包括國家發改委在內的其它機構也可以參與決策。在今年5月成立的國家核電科技公司中,發改委作為整個產業結構的調控者,已經發揮了重要作用。此后,對于一些重大項目的支出,還將提交人大審議。

    5月召開的會議要求,從今年開始,率先在中央本級企業試行國有資本經營預算,地方試行的時間、范圍和步驟,由各地政府自行安排。(記者 李雁爭)

    來源: 央企

    相關文章:
    國資委加強戰略規劃管理 央企考核體系面臨調整
    外資央企地方三箭齊發 搶購水泥行業上市公司
    國資委部署央企發展:主營做不強面臨強制重組
    國資委有關人士表示:推動央企規范建立企業年金
    國資委黃淑和表示今年將加快推動央企整體上市
    國資委:經濟效益下降的央企不得增加職工薪酬
    圖片新聞:
    長江上游強降雨形成新一輪洪峰 三峽工程首次發揮防洪功能
    中國將在北部灣重點打造石化和能源基地 緩解西南油品短缺
    更多 >>

    觀察與思考
    中國能源發展戰略規劃/ 07年中國改革重點行業
    · 中國經濟博弈高油價
    · 投資技巧指南 答疑解惑直通車
    更多>>
    中國發展報告
    中國改革評估報告 / 中國數字報告
    · 中國城市發展報告(2006年)
    · 中國企業家看社會責任
    更多>>
    主站蜘蛛池模板: 黑白高清在线观看| 久久久久无码国产精品一区| 一本一本久久a久久综合精品| 国产麻豆videoxxxx实拍| 极度另类极品另类| 成年美女黄网站色大片免费看| 别揉我的胸~啊~嗯~的视频| 日本加勒比一区| 黄页网址在线免费观看| bbw巨大丰满xxxx| 上原亚衣一区二区在线观看| 一区二区在线视频免费观看| 国产一区二区免费在线| 亚洲欧美日韩国产综合| 痴汉电车中文字幕| 亚洲精品国产免费| 国产亚洲一区二区三区在线| 亚洲人成在线免费观看| 欧美日韩中文国产va另类| 久久免费视频网站| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院| 激情射精爆插热吻无码视频| 99r在线视频| 九九精品99久久久香蕉| 国产精品美女久久久久| 爱情岛论坛首页永久入口| 亚洲人成网站在线观看播放| 特级毛片aaaa级毛片免费| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 91www永久在线精品果冻传媒| 国产成人午夜片在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 三级网站免费观看| 丰满爆乳一区二区三区| 五月婷婷丁香六月| 欧美性巨大欧美| va天堂va亚洲va影视中文字幕| 国产精品无圣光一区二区| 神乃麻美三点尽露写真| 大学生一级特黄的免费大片视频| 色偷偷人人澡人人爽人人模|