國資委表示，央企負(fù)責(zé)人并無“天價(jià)”薪酬

⊙本報(bào)記者 商文

關(guān)于央企高管存在“天價(jià)”薪酬的話題曾一度引發(fā)了社會(huì)的熱議。

國資委企業(yè)分配局有關(guān)負(fù)責(zé)人曾對(duì)此予以駁斥，表示2006年中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人平均薪酬為53.1萬元，并無“天價(jià)”薪酬。

李榮融在會(huì)上表示，2009年國資委將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)中央企業(yè)收入分配制度改革。“無論是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬還是職工薪酬，都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品競爭能力相適應(yīng)。”

李榮融表示，明年國資委的五大工作之一是穩(wěn)步推進(jìn)中央企業(yè)收入分配制度改革，包括積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資總額預(yù)算管理改革，嚴(yán)格執(zhí)行收入分配重大事項(xiàng)審核報(bào)告制度。