2009年4月17日-19日，“博鰲亞洲論壇2009年年會(huì)”召開，本屆年會(huì)的主題為“ 經(jīng)濟(jì)危機(jī)與亞洲：挑戰(zhàn)與展望”。以下為中國(guó)國(guó)資委主任李榮融在“危機(jī)中求發(fā)展：企業(yè)過(guò)冬的戰(zhàn)略選擇”分論壇上回答提問實(shí)錄：

熊焰：我是來(lái)自北京產(chǎn)權(quán)交易所的熊焰，我有一個(gè)問題問李主任。現(xiàn)在冬天看到春天的苗頭了，因此有人提出來(lái)我們的企業(yè)應(yīng)該利用金融危機(jī)的機(jī)會(huì)收購(gòu)歐美的實(shí)體企業(yè)，以提升我們的技術(shù)和品牌的能力，同時(shí)也推進(jìn)國(guó)企改革，使我們巨額的外匯能夠有好的用處，您怎么評(píng)價(jià)？謝謝。

李榮融：我想報(bào)告點(diǎn)好消息，3月份我們中央企業(yè)的指標(biāo)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的回升。因?yàn)橹醒肫髽I(yè)對(duì)于我們中國(guó)來(lái)說(shuō)太重要，因?yàn)槲覀兲峁┑亩愂照嘉覀儑?guó)家整個(gè)財(cái)政收入的25-30%，今年3月跟2月相比利潤(rùn)增長(zhǎng)了將近86%，營(yíng)業(yè)收入跟去年同期相比是下降5.4%，但是3月跟去年2月比已經(jīng)上升了26%。所以剛才熊先生提到我們口袋里現(xiàn)在不缺錢，我可以這樣說(shuō)，我們中央企業(yè)過(guò)冬所采取的措施已經(jīng)得到了反映，但是我還要說(shuō)謹(jǐn)慎樂觀。我們功夫沒有白下，現(xiàn)在要做的，我們恰恰是要做冬訓(xùn)的事兒，剛才我們魏船長(zhǎng)已經(jīng)說(shuō)了。

我就說(shuō)收購(gòu)不是有錢就能解決的，企業(yè)做事兒都不能超過(guò)自己的能力，資金也不能超過(guò)自己的能力，同樣管理也不能超過(guò)自己的能力，技術(shù)也不能超過(guò)自己的能力，如果你的技術(shù)不能支撐你這個(gè)體系，你制造是要垮下來(lái)的，而且我說(shuō)集團(tuán)越大，垮得越慘，影響就越大。中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在“走出去”最大的問題，我認(rèn)為是管理問題。有的企業(yè)連最起碼的風(fēng)險(xiǎn)都不懂，首要的風(fēng)險(xiǎn)：法律風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)在我們中國(guó)的這些企業(yè)，多少企業(yè)有法律顧問？不多。所以我還是說(shuō)收購(gòu)企業(yè)要謹(jǐn)慎，謹(jǐn)慎的依據(jù)：你自己審視你自己的能力，沒有能力的事兒不要去辦，辦也不是辦成好事，反而辦成了壞事。謝謝！

【相關(guān)新聞】李榮融：央企可以減薪 但盡可能不裁員

中國(guó)證券報(bào)：在19日上午舉行的博鰲“危機(jī)中求發(fā)展：企業(yè)"過(guò)冬"的戰(zhàn)略選擇”討論會(huì)上，中國(guó)國(guó)資委主任李榮融表示，在發(fā)生危機(jī)的情況下，中央企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。

李榮融表示，在發(fā)生危機(jī)、企業(yè)遇到困難的情況下，企業(yè)高層人員首先要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)。

如果企業(yè)想做出減薪，首先高管要減薪，不要馬上對(duì)員工做出減薪。其次，不能輕易裁員。他說(shuō)，裁員對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是必須的，但是，對(duì)被裁員的人，也許對(duì)這個(gè)家庭是災(zāi)難的，“所以，我提出，中央企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員”。　　（中國(guó)證券報(bào)）