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    國(guó)資委發(fā)布央企全員業(yè)績(jī)考核情況核查計(jì)分辦法(全文)

    2010年08月17日11:47 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào):T|T
    關(guān)鍵詞: 國(guó)資委網(wǎng)站 考核制度 核查 考核工作 監(jiān)督檢查 指導(dǎo)意見(jiàn) 考核項(xiàng)目 中央企業(yè) 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 權(quán)重

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    中新網(wǎng)8月16日電 據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站消息,為推動(dòng)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作上水平、更規(guī)范、更精準(zhǔn),進(jìn)一步落實(shí)全員業(yè)績(jī)考核責(zé)任,國(guó)資委日前發(fā)布央企全員業(yè)績(jī)考核情況核查計(jì)分辦法。

    通知全文如下:

    關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)全員業(yè)績(jī)考核情況核查計(jì)分辦法》的通知

    各中央企業(yè):

    為推動(dòng)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作上水平、更規(guī)范、更精準(zhǔn),進(jìn)一步落實(shí)全員業(yè)績(jī)考核責(zé)任,依據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(國(guó)資委令第22號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)全員業(yè)績(jī)考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(國(guó)資發(fā)綜合〔2009〕300號(hào)),我委制定了《中央企業(yè)全員業(yè)績(jī)考核情況核查計(jì)分辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

    中央企業(yè)全員業(yè)績(jī)考核情況核查計(jì)分辦法

    為全面推動(dòng)中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作上水平、更規(guī)范、更精準(zhǔn),最大范圍地落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,最大限度地調(diào)動(dòng)、發(fā)揮中央企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人和廣大員工的創(chuàng)造性和積極性,促進(jìn)中央企業(yè)穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(國(guó)資委令第22號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)全員業(yè)績(jī)考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(國(guó)資發(fā)綜合〔2009〕300號(hào),以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》),制定本核查辦法。

    一、核查內(nèi)容

    根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》,核查內(nèi)容重點(diǎn)包括考核機(jī)構(gòu)、考核制度、考核結(jié)果應(yīng)用、監(jiān)督檢查、考核范圍等五項(xiàng)。

    (一) 考核機(jī)構(gòu)。

    要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施全員業(yè)績(jī)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全業(yè)績(jī)考核組織體系。核查具體內(nèi)容包括:

    1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

    2.建立工作機(jī)構(gòu)。

    3.集團(tuán)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

    (二) 考核制度。

    要明確職責(zé)分工,制定和完善相關(guān)工作制度,強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核的機(jī)制和制度保證。核查具體內(nèi)容包括:

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