• <dl id="osqis"><acronym id="osqis"></acronym></dl><li id="osqis"><source id="osqis"></source></li>
  • <code id="osqis"><xmp id="osqis"></xmp></code>
  • <li id="osqis"></li>

    對央企職工“工資外收入”既要調查更要公開

    2013年08月26日13:52 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T

    原標題:對央企職工“工資外收入”既要調查更要公開

    國資委日前發布《關于做好2013年國資委系統監管企業職工薪酬調查工作的通知》,首次將央企職工“工資外收入情況”納入調查范圍。(8月25日楚天金報)

    要縮小收入差距,不但要規范工資收入,還要規范工資外收入。很多時候,工資外收入是灰色收入,這樣的灰色收入是多少,我們很少知道。現在將央企職工“工資外收入情況”納入調查范圍,重要的一個目的就是要摸清工資外收入情況,從而為收入分配改革提供依據,打下基礎。

    目前,一些行業的收入高,很重要的一個原因就是工資外收入高。一些國企往往有很多工資外收入項目。國務院國資委研究中心競爭力部部長許保利曾表示,“工資外收入情況”包括職工福利性收入、補充養老保險費(企業年金)、補充醫療保險費、住房公積金、各類商業保險及其他方面內容,這還是有關部門公布的,不知道沒有公布的還有多少。

    不久前,國家審計署公布的對多家國有企業的2011年度審計報告中,一批國企的隱性福利被曝光:中移動購買2400萬元健身卡當作職工福利;一些央企違規給職工蓋樓發卡。此前的審計中,包括中國核工業集團、南方電網等多家國企違規發獎金、補貼、旅游費的行為被“大起底”。更重要的是,即使有的收入項目,民營企業的職工也有,但國企補貼多,實際上拉大了收入差距。

    縮小收入差距就要規范工資外收入。這就要了解工資外收入情況,不能讓其變成一個糊涂賬。為此,至少要做到兩點。

    首先調查“工資外收入情況”必須摸清真實情況。如果調查不到真實情況,不但造成人力物力浪費,還會為決策提供錯誤依據。既然是工資外收入,有的還是非法收入,那么這部分收入多數是隱蔽的,有關企業會想方設法隱瞞,因此要查到真實情況,不能靠企業自查自報,而是需要有關部門調查,或者引入第三方參與調查。

    其次,調查必須公開。很多時候這樣的調查是不公開的。不公開,群眾就不會知道真實情況,就難以監督。有的行業收入越來越高,就是因為缺乏社會監督。

    8月21日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議。會議指出,加強國有企業監管是政府的重要職能。中央企業要建設“陽光央企”,在打造中國經濟升級版中發揮骨干作用。建設“陽光央企”不但需要企業加大公開透明的力度,有關部門也要加大對央企的公開力度,這當然包括公開“工資外收入情況”,如果不公開,怎么能說是在建設“陽光央企”呢?

    沒有調查權,就沒有發言權。現在有關部門把央企職工“工資外收入情況”納入調查范圍是好事,希望有關部門不但要這么做,而且要公開調查結果。

    返回頂部文章來源: 中國青年報
    主站蜘蛛池模板: 最近手机版免费中文字幕| 熟女性饥渴一区二区三区| jlzzjlzz亚洲jzjzjz| 一二三四在线观看高清| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 中文字幕视频网| 第一福利在线视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产午夜激无码av毛片| 国产激情电影综合在线看| 国产超级乱淫视频播放免费| 国精品无码一区二区三区左线| 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 国产精品线在线精品| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 国产丰满岳乱妇在线观看| 国产h视频在线| 国产又色又爽又刺激在线观看| 四虎国产永久免费久久| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 亚洲日本在线观看| 免费二级毛片免费完整视频| 亚洲图片小说区| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲爆乳无码专区www| 亚洲精品在线视频| 亚洲成av人片在线看片| 久草资源站在线| 久久综合丝袜日本网| 久99久精品免费视频热77| 久久av老司机精品网站导航| 两人夜晚打扑克剧烈运动| 三年片在线观看免费观看大全中国| 99在线免费视频| 4虎2022年最新| 达达兔欧美午夜国产亚洲| 蜜柚最新在线观看| 草莓视频网站入口| 色视频色露露永久免费观看 | 成人性生交大片免费看好| 妖精视频在线观看免费|