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    銀行仍是“金飯碗” 五大行員工年薪20萬

    2013年03月28日09:38 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T

    3月27日晚間,工行、交行年報新鮮出爐,五大行齊齊交出2012年成績單。盡管增速下滑陰影未散,但銀行業的“金飯碗”再次成為“板上釘釘”的事實。根據年報數字,五大行員工平均每人每年薪酬20萬的結論,足以閃瞎所有讀者的眼睛。

    按照通用準則,通過資產負債表中的“應付職工薪酬”與現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”兩個項目,按照“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”的公式,本報記者梳理了目前已經發布2012年年報的五大國有銀行職工的平均薪酬福利情況。這一數據不僅包括工資、獎金、補貼等可見現金收入,也囊括了社保、公積金、教育培訓經費等隱形福利。

    實際福利20萬可謂正常

    盡管五大行早已告別高增長,單從凈利潤增速來說,低于20%的增長水平,已經接近普通上市公司的水準,但統計結果卻表明,銀行員工的平均薪酬福利,仍足以引來無數艷羨目光,笑傲市場。

    從年報看來,2012年內,銀行業績已大部分處于下滑通道。以農業銀行為例,該行2012年四個季度中歸屬于母公司股東的凈利潤分別同 比 增 長 27.55%、 13.35%、16.12%和17.99%,雖年內有不同幅度波動,但總體上是呈下滑趨勢,業績環比除第三季度略有增長外,其余均出現下滑,并在第四季度到達全年低點。

    不過,業績下滑卻不妨員工獲取高額薪酬福利,除中行員工平均年薪19.23萬元以外,另外四大行員工薪酬均在20萬元以上。

    作為五大行中最早交出營業成績單的建設銀行,截至報告期末共有職工348955人,該行去年實際為職工支付各項薪酬福利累計為714.97億元,人均薪酬20.49萬元。

    3月26日晚間發布年報的中國銀行和農業銀行,截至2012年12月31日,分別有員工302016、461100人,兩家銀行為員工的各項薪酬福利共計支出580.72億元和945.14億元,平均年薪分別為19.23萬元、20.50萬元。

    3月27日晚間,工商銀行發布的2012年報顯示,該行全年實現凈利潤2386.91億元,同比增長14.5%,蟬聯“最賺錢銀行”美譽。該行實際為員工所支付的各項薪酬福利費用共計933.53億元,427356名員工平均每人每年實際薪酬福利為21.84萬元。

    同樣于3月27日晚間發布年報的交通銀行,2012年全年實現凈利潤583.73億元,雖然15.05%的增速在五大行中并不算低,但交行是五大行中唯一盈利未上千億的一家。截至報告期末,交行共有員工96259人,實際共享薪資福利200.48億元,平均每人年薪20.83萬元。

    人均創收與所得不成正比

    即使銀行已經告別高增長,走上下坡路,但每家銀行的日均盈利仍令人咋舌。建行、中行、農行、工行、交行的凈利潤分別為1936億元、1455億元、1451億元、2387億元、584億元,日盈利都在4億元左右,其中工行最高,日賺6.5億元。

    從人均創收能力來說,2012年交行員工人均創利60.64萬元,為五大行最高水平,但員工薪酬卻低于工行,位居第二;農行員工人均創利31.47萬元,居于五大行最末,大幅低于第四名中國銀行48.18萬元的人均創利能力,但其人均薪酬卻較中行高出1萬元不止。

    把五大行的人均創利和人均薪酬作比較,可看出二者之間并不一定正相關。若把參考范圍擴大,個中懸殊更加顯著。最早公布2012年年報的平安銀行,2012年取得凈利潤135.11億元,員工數24251人,實付薪酬75.29億元,人均創利55.71萬元,與建行基本持平,但其人均薪酬卻高達31.05萬元,比建行高出50%有余。

    至于另一家已經公布年報的股份制銀行,浦發銀行2012年凈利潤341.86億元,實付員工薪酬142.96億元,按照該行年報中披露的員工數35033人計算,人均創利97.58萬元,人均薪酬更是高達40.81萬元,幾乎是建行的2倍。

    2011年,有媒體曾把各家銀行的各項指標進行排名,得出“股份制銀行平均薪酬高于五大行”且“工商銀行是全球最賺錢的銀行,但人均薪酬卻排名最后”的結論,從目前已發布年報的7家銀行來看,雖然年收20萬是五大行員工的正常水準,但身為股份制銀行員工,生活顯然更加滋潤。

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