中新網(wǎng)2月12日電　　新加坡《聯(lián)合早報(bào)》發(fā)自重慶的報(bào)道說(shuō)，中國(guó)男護(hù)士這一新興的職業(yè)出現(xiàn)了奇怪的現(xiàn)象：一方面，報(bào)紙、網(wǎng)站刊發(fā)醫(yī)院急需大批男護(hù)士的信息，反映男護(hù)士是稀缺資源；另一方面，待業(yè)在家的男護(hù)士為數(shù)不少，而在職的也紛紛打算轉(zhuǎn)行。

報(bào)道說(shuō)，近兩年來(lái)，無(wú)論是東部大城市如上海、廣州，還是中西部中型城市如南昌、蘭州，男護(hù)士都是護(hù)士隊(duì)伍中的“稀缺資源”。醫(yī)院要招聘男護(hù)士，難如登天。南海西樵醫(yī)院多年來(lái)一直有意招收幾名男護(hù)士，但報(bào)考的110名應(yīng)屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生全部是清一色的白衣天使。醫(yī)院副院長(zhǎng)曾憲根說(shuō)，報(bào)讀護(hù)士專業(yè)的男生少，最重要的原因就是觀念問(wèn)題。許多人腦子里根深蒂固地認(rèn)為護(hù)士的主要工作就是護(hù)理病人，給病人打針吃藥，這當(dāng)然要女同志做比較合適，男人大老粗怎么能做服侍人的工作。這些人沒(méi)想到醫(yī)院里面還存在著更細(xì)致的分工，許多崗位更需要男護(hù)士。

雖然醫(yī)院宣稱讀護(hù)士專業(yè)的男生少，以致招募男護(hù)士困難，但待業(yè)在家的男護(hù)士們卻不這么認(rèn)為。

中國(guó)男護(hù)士論壇不久前進(jìn)行一個(gè)“關(guān)于男護(hù)士就業(yè)情況的投票”，一共有31名男護(hù)士參與調(diào)查，結(jié)果卻出人意料。調(diào)查結(jié)果顯示，正在工作的男護(hù)士?jī)H有五人，轉(zhuǎn)行的男護(hù)士?jī)扇耍龢I(yè)中的男護(hù)士竟有24人，比例高達(dá)77%。

一名不愿意透露姓名的男護(hù)校畢業(yè)生說(shuō)，現(xiàn)在的工作不好找，沒(méi)有錢(qián)和關(guān)系進(jìn)不了醫(yī)院工作，就算進(jìn)一個(gè)縣城醫(yī)院，至少也要5萬(wàn)元人民幣的紅包，這還不包括額外的費(fèi)用。

報(bào)道稱，絕大多數(shù)的男護(hù)士選擇這個(gè)專業(yè)，是受媒體和老師的引導(dǎo)，很多在校的護(hù)理專業(yè)男學(xué)生很后悔，但表示會(huì)堅(jiān)持下去；而正在從事護(hù)理這一職業(yè)的男護(hù)士們，大部分打算在時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候轉(zhuǎn)行。上海某高校一名不愿意透露姓名的護(hù)理專業(yè)男學(xué)生說(shuō)，他是被“連哄帶騙”才選了護(hù)理專業(yè)，現(xiàn)在很后悔：“男人做這一行，真沒(méi)面子。”

畢業(yè)于杏林醫(yī)專的馮洪生，現(xiàn)在空軍濟(jì)南醫(yī)院做男護(hù)士。他說(shuō)：本來(lái)我是選擇營(yíng)養(yǎng)和心理，但沒(méi)有報(bào)考上相應(yīng)的學(xué)校，由于受外國(guó)的人文影響比較大，就選擇了男護(hù)士這一行。他透露，在警官醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，老師語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)他說(shuō)：“小馮啊，趁著年輕趕快轉(zhuǎn)行吧！”對(duì)他影響很大。他還說(shuō)：“醫(yī)院太黑了，做護(hù)理的只是跑龍?zhí)椎模椰F(xiàn)在的工資底薪是800元，我記得很清楚，帶我的一位老師干了30多年了，每個(gè)月才拿1000元左右的工資。”他認(rèn)為，護(hù)士本身是一個(gè)弱勢(shì)群體，社會(huì)地位和待遇很不好。在時(shí)機(jī)來(lái)臨時(shí)，也打算轉(zhuǎn)行做社區(qū)和家庭護(hù)理。

重慶市衛(wèi)生人才交流中心工作人員陳增川指出，醫(yī)院男護(hù)士短缺是事實(shí)，但這不能說(shuō)明對(duì)男護(hù)士的需求就很迫切，因?yàn)槊總€(gè)醫(yī)院都有眾多的女護(hù)士。其次，現(xiàn)在社會(huì)找工作需要金錢(qián)和人際關(guān)系，醫(yī)院編制人員不是普通人能夠進(jìn)得去的(醫(yī)院雇員分編制和聘用兩類，兩類的區(qū)別在于身份和福利待遇高低之分)。三是護(hù)士這個(gè)職業(yè)的前途問(wèn)題。護(hù)士能做到的最高職位就是護(hù)士長(zhǎng)，而一個(gè)科室一般只需要一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)，相對(duì)而言，護(hù)士的出路很狹窄。四是工資待遇的問(wèn)題，這是最根本的原因，如果男護(hù)士的年薪能達(dá)到50萬(wàn)，誰(shuí)也不會(huì)愿意放棄這種高薪的工作機(jī)會(huì)。

陳增川認(rèn)為，在中國(guó)這樣一個(gè)特殊的社會(huì)里，男護(hù)士未來(lái)幾年的前途并不如媒體宣傳的那樣美好。他建議，提高男護(hù)士的工資待遇和社會(huì)地位，將有利于保證這一新興職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(潘洪貴)