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    北京1127人參加“局處座”面試 考前測(cè)心理健康
    中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2008 年 11 月 24 日 
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    昨天和前天,1127人參加了186個(gè)局處級(jí)職位面試,部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位加時(shí)15分鐘面試專業(yè)管理能力。

    據(jù)了解,市公選辦將在北京公招網(wǎng)(www.bjgongzhao.com)公布面試成績(jī)和考評(píng)綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排序,確定各職位前3名人選進(jìn)行體檢,體檢合格者列為考察對(duì)象,進(jìn)行組織考察。

    考生 21外地人進(jìn)京趕考

    參加面試的1127人中,234人競(jìng)爭(zhēng)38個(gè)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位,893人競(jìng)爭(zhēng)148個(gè)處級(jí)職位。其中,有21人來(lái)自京外地區(qū),來(lái)自?shī)W組委的有65人。

    對(duì)于此次考試,一位來(lái)自科研院所的考生表示,通過(guò)這些年的工作實(shí)踐,覺(jué)得自己的有些研究成果沒(méi)機(jī)會(huì)用到社會(huì)實(shí)踐上,“要是能競(jìng)聘到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,應(yīng)該能把這些東西應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中。”

    一位供職于市衛(wèi)生監(jiān)督所的考生表示,如果這次落選,今后還會(huì)參加這樣的選拔考試。“形式非常好,給優(yōu)秀人才提供了一個(gè)大舞臺(tái),我們會(huì)跳出最有個(gè)性的舞蹈。”

    考試 履歷折分算入成績(jī)

    據(jù)介紹,參選人在面試前進(jìn)行心理健康和工作壓力測(cè)評(píng)。試題由三道必答題和隨機(jī)提問(wèn)組成。局級(jí)職位面試時(shí)間為30分鐘,處級(jí)職位為20分鐘。部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位首次進(jìn)行專業(yè)管理能力面試,聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家和權(quán)威人士進(jìn)行考評(píng),準(zhǔn)確評(píng)估人選的專業(yè)素質(zhì),專業(yè)管理能力面試時(shí)間為15分鐘。

    考試首次引入履歷分析評(píng)估方法,將任職經(jīng)歷、專業(yè)履歷及工作業(yè)績(jī)量化,按照比例計(jì)入面試成績(jī),更加重視干部的工作閱歷和工作實(shí)績(jī)。

    考官 領(lǐng)導(dǎo)專家群眾測(cè)評(píng)

    38個(gè)局級(jí)職位面試邀請(qǐng)了2名市領(lǐng)導(dǎo),市委、市政府有關(guān)部門143名局級(jí)干部,以及46名有關(guān)領(lǐng)域?qū)<液腿肆Y源專家等組成面試考核評(píng)價(jià)委員會(huì)。同時(shí),組織職位所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和單位“兩代表一委員”,組成干部群眾代表參與面試測(cè)評(píng),以增強(qiáng)考評(píng)主體的廣泛性和代表性。 (記者郭愛(ài)娣)

    處級(jí)職位試題

    試題一:按照北京總體發(fā)展目標(biāo),結(jié)合本職工作談?wù)剬?duì)綠色奧運(yùn)、人文奧運(yùn)的理解,和在今后工作的運(yùn)用。

    試題二:如果你的下級(jí)越過(guò)你,直接和你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題,你怎樣處理這件事情。

    試題三:你負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)做到了一半,但領(lǐng)導(dǎo)要你重新?lián)Q個(gè)方案,完成時(shí)限不變,你會(huì)怎么辦。

    ★備注:試題內(nèi)容據(jù)考生轉(zhuǎn)述。

    >>試題解析

    具體案例考察實(shí)際行政能力

    市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這次的面試突出對(duì)干部素質(zhì)能力的考評(píng),重點(diǎn)考察人選運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。將結(jié)構(gòu)化面試試題和考官提問(wèn)結(jié)合起來(lái),努力實(shí)現(xiàn)從考“知識(shí)”到考“能力”、考“素質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,同時(shí)保證評(píng)判的公平。

    三道必答題貼近工作,是對(duì)應(yīng)試者表達(dá)能力、處理問(wèn)題能力和做事邏輯能力的全面考察。其中兩道用具體的案例考察面試者的實(shí)際行政能力。

    對(duì)于這三道試題,一位考生表示,這些考題既需要一定的理論素養(yǎng),又容易結(jié)合各自以往工作,思辯、表達(dá)等方面的能力都能表現(xiàn)出來(lái)。

    報(bào)考者數(shù)字

    副局級(jí)職位面試者

    人數(shù):234名平均 年齡:41歲學(xué)歷:博士78人 碩士103人 大學(xué)本科47人

    處級(jí)職位面試者

    人數(shù):893名平均年齡:36歲學(xué)歷:博士101人 碩士349人 大學(xué)本科428人

    來(lái)源: 京華時(shí)報(bào)

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