政策要點(diǎn)：公立醫(yī)院改革將變革人事制度，完善醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)審制度，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度;探索注冊(cè)醫(yī)師多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)的辦法和形式。

而1999年施行至今的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，以注冊(cè)上崗證書(shū)必須注明執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的形式，嚴(yán)格限制醫(yī)生只能在人事檔案所屬醫(yī)院行醫(yī)。醫(yī)生到外地醫(yī)院執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象，一直被嘲謔為“走穴”。

解讀：北京大學(xué)法學(xué)專(zhuān)家孫東東表示，醫(yī)生和工程師，和任何技術(shù)工作者一樣，應(yīng)該成為自由職業(yè)者，可以憑自己的技術(shù)才能做兼職。這也是國(guó)際醫(yī)療界普遍公認(rèn)的狀態(tài)。

他認(rèn)為，我國(guó)的醫(yī)療資源分配不均衡，只有取消醫(yī)生的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)和人才流動(dòng)限制，才能讓更多患者不用長(zhǎng)途顛簸涌向大城市大醫(yī)院。如果國(guó)家明確探索醫(yī)生多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)行醫(yī)，那么現(xiàn)行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》順理成章要修改。比較現(xiàn)實(shí)的做法是，國(guó)家在醫(yī)改方案下出臺(tái)相關(guān)配套政策，比如制定《允許醫(yī)生多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)的相關(guān)意見(jiàn)》，先在試點(diǎn)城市運(yùn)行。

至于政策一旦解禁后，醫(yī)生是否會(huì)為追求經(jīng)濟(jì)利益而四處兼職影響本職工作，孫東東說(shuō)，這個(gè)完全可以靠?jī)?nèi)部管理制度，比如對(duì)醫(yī)生的薪酬考核來(lái)解決。(魏銘言)