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衛(wèi)生部稱醫(yī)務(wù)人員收入應(yīng)與醫(yī)藥費脫鉤

2010年12月12日15:35 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)藥費公立醫(yī)院衛(wèi)生部衛(wèi)生部部長績效管理病人利益醫(yī)生收入傳染病防治

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本報訊(記者李艷梅通訊員蔡敏蔡雄)昨日在漢舉辦的全國醫(yī)院績效管理高峰論壇上，衛(wèi)生部官員稱：公立醫(yī)院堅持公益性，醫(yī)生收入應(yīng)與醫(yī)藥費脫鉤。

全國醫(yī)院績效管理高峰論壇由武漢同濟醫(yī)院承辦。衛(wèi)生部部長陳竺發(fā)來賀信，衛(wèi)生部醫(yī)管司相關(guān)負責(zé)人在會上詳細解讀我國公立醫(yī)院改革相關(guān)政策。

這位官員介紹，公立醫(yī)院改革試點的精髓是堅持公益性，其公益性內(nèi)容：第一類是指公共醫(yī)院履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，如突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治、傳染病防治等；第二類是為群眾提供安全、有效、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。第一類服務(wù)費用由財政補貼；第二類服務(wù)應(yīng)不以利潤巨大為目的，以比較低廉的費用提供，甚至應(yīng)不賺錢。

這位官員稱，第二類服務(wù)的公益性如何維護？在世界上有三個通行的保證機制。除建立醫(yī)院非贏利制度和醫(yī)生職業(yè)道德保證外，醫(yī)務(wù)人員的崗位工資制十分重要，即醫(yī)務(wù)人員的收入應(yīng)與醫(yī)藥費脫鉤。

他介紹，目前公立醫(yī)院“收入歸己，結(jié)余分配”，這種機制使醫(yī)生的個人利益與病人利益相沖突，因此，當(dāng)王爭艷這樣的好醫(yī)生就會“過得很艱辛”。

全國200家醫(yī)院負責(zé)人與會，同濟醫(yī)院院長陳安民、武漢科技大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長吳清明介紹了醫(yī)院績效管理經(jīng)驗。