昨日，本市2009年下半年公務(wù)員招考進(jìn)行了資格復(fù)審，由此將確定首批參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人選及調(diào)劑職位和人員名單。記者了解到，個(gè)別調(diào)劑職位如果面試成績(jī)均低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

據(jù)介紹，根據(jù)考生資格復(fù)審情況和事先公布的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，將確定首批參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人選名單。由于資格復(fù)審未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的職位，由招錄機(jī)關(guān)按照該職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低的順序通知考生依次遞補(bǔ)。同時(shí)，未達(dá)到事先公布的面試比例人數(shù)的職位，將采用調(diào)劑的辦法補(bǔ)充人選，限報(bào)一個(gè)調(diào)劑職位。未進(jìn)入首批參加面試人選名單，且公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生均可參加調(diào)劑。據(jù)悉，上述名單擬于本月21日在北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.bjp.gov.cn)和北京市人事考試網(wǎng)公布(www.bjpta.gov.cn)。

此外，面試時(shí)間定于明年1月9日至1月15日進(jìn)行。市人力社保局強(qiáng)調(diào)，如個(gè)別職位通過(guò)調(diào)劑后，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例的人數(shù)，可組織符合規(guī)定進(jìn)入該職位面試的考生進(jìn)行面試，面試成績(jī)不低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分時(shí)，應(yīng)按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察和體檢人選；如均低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。