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2012年11月15日09:19 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

一項(xiàng)名為“70、80、90職場(chǎng)進(jìn)化論”職場(chǎng)調(diào)查顯示，70后普遍對(duì)加班看得很淡，僅有10%的他們不能忍受“加班沒有加班費(fèi)”，而這一比例在90后所占的比例為36%。

日前，國(guó)內(nèi)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)聯(lián)合《芭莎男士》，針對(duì)職場(chǎng)用戶進(jìn)行了“70、80、90職場(chǎng)進(jìn)化論”調(diào)查顯示：90后無(wú)論是求職還是工作中對(duì)薪酬的看重程度均比70后和80后低。有35%的70后和28%的80后將薪酬待遇放在了第一位，而相比之下，只有16%的90后認(rèn)為薪酬待遇是評(píng)價(jià)一份工作中最重要的因素。

在加班的問題上，大部分職場(chǎng)人士均表示能夠忍受，但70一代把加班看得最淡。三代職場(chǎng)人中均有超過20%在調(diào)查中表示愿意為了工作而加班，但大部分受訪者表示盡量爭(zhēng)取工作和生活的平衡。然而，對(duì)于“加班沒有加班費(fèi)”的情況，70后表現(xiàn)比較淡然，僅有10%表示最不能忍受，而80后和90后的比例則達(dá)到了28%和36%。(記者于建)

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