一篇名為《 2008年是中國(guó)企業(yè)家集體形象崩潰的一年》的帖子在天涯論壇被迅速頂上首頁(yè)，　一周之內(nèi)點(diǎn)擊量即破10萬(wàn)

企業(yè)公民委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉衛(wèi)華：“與其說(shuō)2008年是企業(yè)家集體形象崩潰的一年，不如說(shuō)2008年是媒體監(jiān)督更有效的一年，消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)覺(jué)醒的一年，政府信息更公開(kāi)的一年。”

11月24日，一篇名為《2008年是中國(guó)企業(yè)家集體形象崩潰的一年》的帖子在天涯論壇迅速被頂上首頁(yè)。發(fā)貼人“夢(mèng)回徽商”在文中呼吁中國(guó)企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)公民意識(shí)。該帖一周之內(nèi)點(diǎn)擊量已超過(guò)10萬(wàn)，也引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)于“企業(yè)公民”的熱議。

中國(guó)的企業(yè)公民運(yùn)動(dòng)始于2003年。當(dāng)年10月，中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)企業(yè)公民委員會(huì)注冊(cè)成立。“企業(yè)公民”這個(gè)舶來(lái)的概念開(kāi)始引起廣泛關(guān)注，企業(yè)以“社會(huì)公民”身份履行社會(huì)責(zé)任的觀念和實(shí)踐越來(lái)越得到政府、市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可和提倡。

5年過(guò)去了。公眾心中中國(guó)企業(yè)公民的形象如何？上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)新浪網(wǎng)新聞中心進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示（2605人參加），31.6％的人認(rèn)為中國(guó)企業(yè)的企業(yè)公民意識(shí)較過(guò)去有所進(jìn)步，但仍有53.4％的人認(rèn)為中國(guó)企業(yè)在“企業(yè)公民”方面做得很差。

85.9％的人更看重企業(yè)為消費(fèi)者提供安全可靠產(chǎn)品

“確實(shí)有這樣的企業(yè)和企業(yè)家，置消費(fèi)者的利益于不顧。但我并不贊同‘2008年是企業(yè)家集體形象崩潰的一年’的說(shuō)法。”企業(yè)公民委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼總干事劉衛(wèi)華說(shuō)，2008年北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，“神七”的成功發(fā)射，都離不開(kāi)千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)企業(yè)的努力，南方凍雨災(zāi)害和汶川地震中，企業(yè)也做出了巨大貢獻(xiàn)，我們必須客觀地看待。

“過(guò)去一些企業(yè)也有做得不好的地方，只是沒(méi)被曝光。如今社會(huì)越來(lái)越透明，消費(fèi)者的覺(jué)悟越來(lái)越高，特別是政府信息公開(kāi)和對(duì)企業(yè)問(wèn)題的關(guān)注，才使我們能發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。與其說(shuō)2008年是企業(yè)家集體形象崩潰的一年，不如說(shuō)2008年是媒體監(jiān)督更有效的一年，消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)覺(jué)醒的一年，政府信息更公開(kāi)的一年。”劉衛(wèi)華說(shuō)，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任更加看重，企業(yè)也將社會(huì)責(zé)任的范疇擴(kuò)展到環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、員工福利等方面。11月23日，上海200余家企業(yè)積極響應(yīng)當(dāng)?shù)毓?huì)組織的倡議，表示將和員工共度難關(guān)，率先做出“不裁員”的承諾。

如何判斷一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感？調(diào)查顯示，85.9％的人更看重企業(yè)是否為消費(fèi)者提供安全可靠的產(chǎn)品；77.2％的人更看重企業(yè)是否關(guān)注環(huán)境和社會(huì)公益事業(yè)；69.7％的人表示企業(yè)應(yīng)明確制定并執(zhí)行嚴(yán)格的商業(yè)道德規(guī)則；51.9％的人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)擁有系統(tǒng)的員工生涯規(guī)劃；49.5％的人認(rèn)為“為社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)”更重要。

“要做出有責(zé)任感的事情其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是不管你做什么，都要為下一個(gè)80年著想。”德國(guó)GKK建筑師事務(wù)所創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官奧利弗·昆（OliverKuehn）說(shuō)，“這就要求企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的早期規(guī)劃階段，就考慮到產(chǎn)品的效果。我們?cè)谠O(shè)計(jì)之前就會(huì)評(píng)估，這個(gè)設(shè)計(jì)會(huì)不會(huì)改變地域的社會(huì)結(jié)構(gòu)，能否保護(hù)我們的歷史和集體記憶。”