圖為湖南兒童醫(yī)院新生兒一科男護(hù)士在護(hù)理病房給寶寶喂奶（5月10日攝）。新華社記者 龍弘濤攝
在5月12日國際護(hù)士節(jié)來臨之際，我國護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)再度引人關(guān)注。
10年前，男護(hù)士曾是“稀罕物”。醫(yī)院偶爾有一名男護(hù)士，往往會(huì)成為病人圍觀的對象。如今，隨著社會(huì)觀念的變遷，越來越多的“護(hù)士先生”取代了“護(hù)士小姐”，成為醫(yī)院里的新生力量。
據(jù)衛(wèi)生部注冊護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫最新統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國的注冊護(hù)士總量已達(dá)218萬人，其中男護(hù)士為2.1萬人，約占注冊護(hù)士總數(shù)的1%。
衛(wèi)生部醫(yī)政司護(hù)理管理處處長郭燕紅說，近幾年，我國男護(hù)士數(shù)量大幅增加，男護(hù)士“奇缺”已成歷史。由于男護(hù)士就業(yè)率高，愿意獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的男性日益增多。在很多醫(yī)院，男護(hù)士都成了業(yè)務(wù)骨干，流失率很低。而在十幾年前，男護(hù)士不僅鳳毛麟角，而且很難在護(hù)理崗位上久留。
據(jù)郭燕紅回憶，20年前，她從北京協(xié)和護(hù)校畢業(yè)時(shí)，一個(gè)班只有兩名男同學(xué)，而且畢業(yè)后很快就改行了。那時(shí)，北京協(xié)和醫(yī)院僅有兩三名男護(hù)士。
如今，男護(hù)士成了醫(yī)院的 “新寵”。北京天壇醫(yī)院護(hù)理部主任王彩云告訴記者，5年前，天壇醫(yī)院僅有1名男護(hù)士，現(xiàn)在卻達(dá)到20多名。男護(hù)士“膽大手亦巧”，不僅醫(yī)生喜歡，而且病人也喜歡。北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任吳欣娟說，每年招人時(shí)，醫(yī)院的重點(diǎn)科室都會(huì)向護(hù)理部申請男護(hù)士，但因?yàn)閿?shù)量有限，能分到的科室都感到很幸運(yùn)。
我國男護(hù)士數(shù)量明顯增加，反映了社會(huì)的進(jìn)步和觀念的開放。長期以來，受中國傳統(tǒng)觀念的束縛，社會(huì)上把護(hù)士當(dāng)成“伺候人”的職業(yè)，而男人當(dāng)護(hù)士，更被認(rèn)為是低賤和恥辱。隨著改革開放，國際醫(yī)學(xué)交流日益頻繁，社會(huì)寬容度日益增加。很多人認(rèn)為，無論男護(hù)士還是女護(hù)士，都是社會(huì)需要的職業(yè)，沒有高低貴賤之分。
河南大學(xué)護(hù)理學(xué)院院長王強(qiáng)說，幾年前，他們發(fā)現(xiàn)社會(huì)上男護(hù)士緊缺，而很多醫(yī)院急診科、重癥監(jiān)護(hù)室等都需要男護(hù)士，于是五年制本科護(hù)理專業(yè)開始招收男生。如今，男護(hù)士越來越搶手。
醫(yī)學(xué)界人士認(rèn)為，在臨床上，男護(hù)士有很多獨(dú)特的優(yōu)勢。一是體力強(qiáng)壯、精力充沛。護(hù)士是一個(gè)勞動(dòng)強(qiáng)度很大的職業(yè)，尤其是在危急重癥病人護(hù)理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應(yīng)急能力突出。遇到緊急情況時(shí)，男護(hù)士往往臨危不亂，具有較強(qiáng)的理性判斷能力。三是男護(hù)士善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。
事實(shí)證明，男護(hù)士同樣可以在護(hù)理事業(yè)上有所建樹。2003年，四川的男護(hù)士巴桑頓珠獲得了我國護(hù)士屆最高榮譽(yù)——第39屆南丁格爾獎(jiǎng)。在今年的玉樹抗震救災(zāi)中，我國派出了大批醫(yī)療隊(duì)，很多護(hù)士都是男性，他們發(fā)揮了不可替代的巨大作用。
據(jù)河南省人民醫(yī)院護(hù)理部主任宋葆云介紹，目前該院男護(hù)士占護(hù)士隊(duì)伍的2%，主要集中在急診室、手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室等重點(diǎn)部門，普通病房還沒有男護(hù)士。因?yàn)樵谄胀ú》浚饕窃槨⑤斠旱然顑海荒艹浞煮w現(xiàn)男護(hù)士的價(jià)值。
郭燕紅認(rèn)為，我國的護(hù)理行業(yè)從護(hù)理內(nèi)容到護(hù)理理念都有長足進(jìn)步。但是，在護(hù)士隊(duì)伍中，女護(hù)士仍然占絕對優(yōu)勢，男護(hù)士還是相對稀缺。雖然近年來男護(hù)士比例大幅增加，但與發(fā)達(dá)國家相比，數(shù)量仍明顯不足。很多發(fā)達(dá)國家的男護(hù)士比例超過了10%，而我國僅有1%。
她指出，我國護(hù)士的待遇普遍偏低，無法體現(xiàn)護(hù)理的勞動(dòng)價(jià)值，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。因此，她希望全社會(huì)都能理解和尊重護(hù)士，并不斷改善其收入和待遇，使護(hù)士職業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才。(本報(bào)記者 白劍峰)
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