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下載安裝Flash播放器國務(wù)院部委主官正常退休而引起輿論熱議，這在時(shí)下中國還極為少見，李榮融享受到了這一“殊榮”。上周，執(zhí)掌國資委7年之久的李榮融因66歲高齡而退休，各路媒體和財(cái)經(jīng)人士紛紛對他發(fā)表任后評價(jià)，出人意料的是， “稱職”、“干實(shí)事”、“實(shí)干領(lǐng)導(dǎo)”、“功成身退”等關(guān)鍵詞成為評價(jià)的主流，同時(shí)，各種版本的“李榮融經(jīng)典語錄”在網(wǎng)絡(luò)間廣泛傳播，表達(dá)著人們對他的懷念和肯定。當(dāng)然，人們也沒有忘記表達(dá)遺憾，并借此對新一任國資委主任寄予期望。（綜合近日各媒體報(bào)道和評論）
我想，李榮融先生對此應(yīng)該感到欣慰。畢竟，在如今價(jià)值多元、觀點(diǎn)紛呈的時(shí)代，希望離任之時(shí)接受眾口一詞的歌功頌德，既不現(xiàn)實(shí)也很不真實(shí)。一位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠收獲這樣的“任后評”實(shí)屬不易。
李榮融執(zhí)掌國資委工作7年，不僅實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值，而且著力推動(dòng)央企重組整合、做大做強(qiáng)，這些成績誰也無法否認(rèn)。而為了取得這些成績，作為國資委主任的他動(dòng)了多少腦筋、花了多少心思、費(fèi)了多少口舌，人們亦不難想象。輿論以“稱職”、“實(shí)干”評價(jià)他，實(shí)乃情理之中。
然而，李榮融在任之時(shí)可沒有這么幸運(yùn)。近年來，國資委及其領(lǐng)導(dǎo)的央企一直處于輿論的風(fēng)口浪尖，人們對央企、國資委乃至李榮融本人的批評不絕于耳。李榮融有句名言就是此情此景的最好寫照：“我想不明白，國企搞不好的時(shí)候你們罵我，現(xiàn)在國企搞好了，你們怎么還罵呢？”
在任之時(shí)收獲的是批評，退休之際收獲的卻是贊譽(yù)，這種反差在中國并不多見。中國人評價(jià)官員，往往是官員在任時(shí)極力說他的好話，離任之后才對他多有微辭，在任時(shí)歌功頌德，離任后反攻倒算。所以，面對李榮融的“任后評”，我們不得不感嘆時(shí)代在發(fā)展，觀念在進(jìn)步。同時(shí)，人們批評某位官員，縱然把他說得一無是處，也并不表明對他的優(yōu)點(diǎn)和功勞視而不見，只是，就像老話說的，“成績不說跑不了，問題不說不得了”，在任時(shí)輿論盡揀問題說，希望予以改進(jìn)，等離任時(shí)再揀功勞說，為時(shí)未晚。
李榮融的“任后評”對于現(xiàn)任官員顯然具有某種啟示。作為官員難免受到輿論批評，有些官員可能很生氣、很委屈：你們怎么光盯著我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，卻沒有看到我的功勞和苦勞呢？實(shí)際上，功勞和苦勞人們看到了，也記下了，只不過，做官員有點(diǎn)功勞和苦勞是應(yīng)該的，存在缺點(diǎn)和錯(cuò)誤卻不應(yīng)該，就應(yīng)當(dāng)受到批評?！叭罕娦睦镉袟U秤”，請相信，只要真的勞苦功高，人們總能找到機(jī)會(huì)予以肯定和贊揚(yáng)，李榮融的“任后評”就是很好的例證。
面對批評的李榮融雖然也曾覺得委屈，并且不認(rèn)同這些批評，但是，他至少?zèng)]有壓制輿論批評——國資委是一個(gè)可以批評的部委，李榮融是一個(gè)可以批評的官員，在時(shí)下中國，能做到這一點(diǎn)難能可貴。有些政府部門和官員，平時(shí)倒是沒人敢批評他們，但這絕不意味著他們比那些經(jīng)常挨批評的官員做得更好。事實(shí)證明，如潮的批評并沒有將國資委的功績、李榮融的功勞淹沒掉，相反，批評拉近了民眾與官員、民眾與政府部門的距離，寬容批評的李榮融贏得了人們的好感和信任，這應(yīng)該是他離任時(shí)人們愿意獻(xiàn)出掌聲的重要原因。