綜合《人民日報》記者和新華社記者賴少芬報道：廣東省青少年工作領導小組２４日發(fā)布《廣東省青少年發(fā)展報告》，報告顯示，２０世紀８０年代出生的進城務工者普遍受教育程度較高，形成了“第二代農(nóng)民工”的新特點，值得引起社會管理者的重視。與第一代相比，他們更多的是為改變生活方式和尋求更好的發(fā)展機會而外出打工。調(diào)研結果顯示，他們有較高的文化精神生活需求，渴望繼續(xù)學習，重視技能培訓；他們希望融入城市主流社會的愿望特別強烈，更希望被尊重和認可。
２００６年１０月，共青團廣東省委針對廣東第二代農(nóng)民工開展專項調(diào)研活動，在農(nóng)民工比較集中的珠三角地區(qū)，選擇珠海、中山、廣州、深圳、佛山、東莞、惠州等城市進行調(diào)研，重點了解第二代農(nóng)民工的生存與發(fā)展狀況。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，與第一代農(nóng)民工求生存為主不同，學技術成為第二代農(nóng)民工外出務工的一個重要原因，他們大多希望有一技之長以謀求更廣闊的發(fā)展空間。有５６．９％的第二代農(nóng)民工認為打工是為了多掙錢，但也有高達６２．６％的人未來有做老板的打算，“有自己的事業(yè)”是他們中不少人的最高理想。
由于第二代農(nóng)民工的受教育程度較高，因此他們對文化精神生活也有著強烈的需求，很多人認為看電視、看報紙都只是較低層次的精神需求，但由于收入較低，他們只能選擇比較廉價的文化消費方式。調(diào)查顯示，３１．２％的人在工作之余選擇學習，５６．２％的人希望當?shù)赜嘘P機構能組織開展各種技能培訓。
第二代農(nóng)民工在選擇工作時，非常關注“對人的尊重”，希望被他人尊重和被社會認可。調(diào)查中，第二代農(nóng)民工對一些公司控制加班時間，進行人性化管理非常滿意，認為這樣會得到精神上的滿足，工作的信心和動力更大。
調(diào)查顯示，盡管目前城市的管理、服務與青年農(nóng)民工的實際需要相差甚遠，但仍有２７．４％的人希望一直呆在城市參與城市建設和分享城市發(fā)展成果。廣東省青年干部學院青年研究所所長譚建光認為，這說明第二代農(nóng)民工內(nèi)心對城市的認同感和渴望融入的心理，他們希望參與城市種種公共活動，體現(xiàn)自己的價值。
第二代農(nóng)民工在接受城市文化和生活方式的同時，也受到了一些不良風氣和固有陋習的影響，出現(xiàn)了“嬌子農(nóng)民工”、“月光族”等現(xiàn)象。第二代農(nóng)民工大多是剛剛從學校畢業(yè)就直接進入城市打工，既沒有吃苦耐勞的思想準備，也沒有吃苦耐勞的能力和精神，過分追求較好的生活，勤儉節(jié)約的品格逐漸淡化。調(diào)查顯示，有６８．５％的人收入主要用于自己的吃穿住行，工資很少寄回家，７０％的人擁有手機或小靈通。一些人崇尚享受，注重攀比，非理性的消費觀念讓收入較低的農(nóng)民工生活更加陷入困境。
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