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2011年度人力資源和社會保障事業發展統計公報
2011年是“十二五”時期開局之年,各級人力資源社會保障部門認真貫徹落實黨中央、國務院的一系列重大決策部署,牢牢抓住“民生為本、人才優先”工作主線,大力實施就業優先戰略和人才強國戰略,加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系,進一步深化人事制度改革和工資收入分配制度改革,積極構建和諧勞動關系,為保障和改善民生、維護改革發展穩定大局做出了重要貢獻。
一、勞動就業
年末全國就業人員76420萬人,其中城鎮就業人員35914萬人。全國就業人員中,第一產業就業人員占34.8%;第二產業就業人員占29.5%;第三產業就業人員占35.7%。
2011年度全國農民工總量為25278萬人,比上年增加1055萬人,其中外出農民工數量為15863萬人。
圖1 近五年全國就業人員產業構成情況
全年城鎮新增就業人員1221萬人,有553萬城鎮失業人員實現了再就業,就業困難人員就業180萬人。年末城鎮登記失業人數為922萬人,城鎮登記失業率為4.1%。全年全國共幫助5.7萬戶零就業家庭實現每戶至少一人就業。組織2.4萬名高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”的工作。
圖2 近五年城鎮新增就業人數
圖3 近五年城鎮失業人員再就業人數
圖4 近五年城鎮登記失業人數及登記失業率
年末持外國人就業證在中國工作的外國人共24.19萬人,持臺港澳人員就業證在內地工作的臺港澳人員共9.46萬人。
人力資源市場管理進一步規范。下發了《關于加強統一管理切實維護人力資源市場良好秩序的通知》,指導各地進一步做好人力資源市場統一管理工作。在全國范圍內開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動,共檢查職介機構和用人單位近13.3萬戶次,查處違法案件1.01萬件,其中取締非法職業中介活動4055起。人力資源服務體系進一步完善。各類人力資源服務機構以市場需求為導向,不斷拓展人力資源服務領域,豐富了服務內容,提升了服務水平。