從3月28日起，本報獨家推出的“麥當勞肯德基涉嫌違規用工”系列報道在全國引起強烈反響。

前天，全國總工會保障工作部部長李守鎮在接受中央電視臺和《工人日報》等中央媒體采訪時明確表示，全總已決定采取一系列措施，包括必要時為工人免費提供法律援助，堅決維護工人的合法權益，并同時要求“麥當勞、肯德基這樣的企業采取措施、糾正錯誤行為，也要依照當地的法律和法規，合理地支付員工的工資報酬?！?/p>

“全總高度關注這一事件，已于今天給廣東省總工會下達通知，請他們立即組織調查，摸清情況。若情況屬實，工會將與企業交涉，要求麥當勞、肯德基盡快采取措施，糾正其錯誤行為?！崩钍劓傇诮邮苤醒腚娨暸_記者采訪時說，維護職工合法權益是工會的基本職責。“如果確實存在違法用工行為又拒不糾正錯誤的，工會要向政府勞動監察部門舉報，要求依法查處，直至支持工人向法院提起訴訟?！崩钍劓偺貏e強調，對工人提起訴訟的，工會的法律援助中心將無償給予法律援助。

據李守鎮介紹，全總近來一直致力于以落實最低工資制度為核心的工資支付保障機制的建設，并已與勞動和社會保障部確定，從5月開始雙方將聯合在全國范圍內開展一次勞動用工檢查，檢查的主要內容就是簽訂勞動合同情況、工資支付情況、最低工資標準執行情況等，對發現的問題要依法嚴肅處理。

“在中華人民共和國境內沒有特殊企業，任何企業不論大小、強弱、所有制，都不允許制定超越法律法規的企業內部規章制度?！崩钍劓傉f，外資企業要依法建立完善工會組織，在企業內部建立起正常的工資決定、增長和支付機制；廣大員工也要積極主動加入工會，通過工會組織依法主動科學維權，“而對出現的侵犯工人權益的行為，工會要毫不妥協地進行斗爭”。據全國總工會最新統計顯示，截止到去年年底，我國有外資企業96000多家，像廣州市麥當勞、肯德基等外資企業涉嫌違法用工的情況，在我國各地不同程度地存在著。