進(jìn)入2010年，剛過完30歲生日的文達(dá)開始適應(yīng)新工作——四川巴中市中級(jí)人民法院副院長(zhǎng)。這位曾任湖南省商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院保衛(wèi)處副處長(zhǎng)的年輕人，正是通過參加四川省去年9月舉行的面向全國(guó)公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，成為57名被選者之一。

2007年，四川省首次面向全國(guó)公選縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，取得良好效果。去年9月，為優(yōu)化地方領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并在更大程度上提高選人用人公信度，我省再次把公選視野投向全國(guó)，省委組織部統(tǒng)籌全省18個(gè)市州的職位需求、面向全國(guó)公開選拔57名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、黨委研究等環(huán)節(jié)，日前，包括文達(dá)在內(nèi)的57人從全國(guó)26個(gè)省區(qū)市的2400多名報(bào)考者中脫穎而出，成為我省縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

不拘一格選才最小副縣級(jí)僅28歲

1981年10月出生的李建軍，是此次公選出的57名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中年齡最小的一位。他將任職阿壩州教育局副局長(zhǎng)，分管教育管理。雖然此次公選在年齡要求上把條件適當(dāng)放寬，規(guī)定報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的年齡應(yīng)在42周歲以下，報(bào)考正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的年齡應(yīng)在45周歲以下，但28歲的年齡被選拔成為副縣級(jí)還是讓李建軍感到欣喜。

本次選拔出來的57名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，年齡最大者42歲，“70”后有45人，其中“80”后占據(jù)4席。

記者從名單上注意到，57人全部為大學(xué)學(xué)歷，其中，研究生學(xué)歷有20人，包括博士研究生一人。來自廣西、湖南、河南、湖北、江蘇等省外人才有6人。

從資歷上看，選拔出的人才既有黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的“體制內(nèi)”干部，也有國(guó)有企業(yè)的管理人才。通過不拘一格選拔人才，進(jìn)一步完善和優(yōu)化了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

各地大膽探索創(chuàng)新選人用人新路子

事實(shí)上，成為我省競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部親歷者和受益者的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止文達(dá)等57人。

去年，我省進(jìn)一步深化干部人事制度改革，競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和層次進(jìn)一步拓展。8月，我省首次面向海內(nèi)外公開選拔24名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，吸引海內(nèi)外545名考生參與競(jìng)爭(zhēng)。與此同時(shí)，全省各地大膽探索，勇于創(chuàng)新，為走出選人用人新路子而紛紛創(chuàng)新。

資陽(yáng)拿出7個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，不設(shè)置任職年限的限制，面向全市所有正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“零起點(diǎn)公選”;遂寧開創(chuàng)性地實(shí)行定向公選“農(nóng)民工副科”，從遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工中，定向公開選拔3名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部;廣元市針對(duì)災(zāi)后恢復(fù)重建的需要，先后3次開展縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔;眉山市東坡區(qū)探索多層面競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，制定《“兩票制”公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記暨差額選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)試行辦法》。

統(tǒng)籌公選、定向公選、差額比選、公推直選、競(jìng)爭(zhēng)上崗……有專家指出，無論是全省面向海內(nèi)外公選還是遂寧選拔“農(nóng)民工副科”、資陽(yáng)“零起點(diǎn)公選”，實(shí)踐探索不僅在于把競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部作為開放引才、激發(fā)活力的重要抓手，更深遠(yuǎn)意義在于，給予今后人事制度改革和選拔任用干部新的啟迪。

陳科