調查顯示：北京近兩成職場人年終獎已入袋

2011年01月26日09:20 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關鍵詞：年終獎職場人智聯招聘所在單位激勵員工職業顧問 2010年國家機關發放標準非政府組織

(記者許海玉)近兩成職場人已拿到年終獎，近七成認為發放不公平。近日，智聯招聘推出職場人2010年終獎特別調查。在為期三周的調查中，共有6000余名不同行業的職場人參與了調查。

調查顯示，被調查者中，有70.2%的職場人表示自己所在單位設置了年終獎項目。國有企業、三資企業、事業單位設置年終獎的比例分別為82.9%、78.9%、78%，民營企業、國家機關、代表處的比例較低，分別有六成人表示自己單位有年終獎。非政府組織的比例最低，不到五成從業者表示自己所在單位設置了年終獎。

截止到一月中旬，調研數據顯示，在其所在單位設置了年終獎的職場人中，16.6%的人已經拿到了年終獎，69.5%的人表示雖然目前還沒有拿到，但預計會有，13.9%的人則表示今年的年終獎與自己無緣。僅有22.7%的職場人很清楚單位發放年終獎的標準，近三成職場人表示自己完全不知道發放標準。與此相對應，69.0%的人認為其所在單位年終獎的發放不公平。

智聯招聘職業顧問提示，企業的管理者對待年終獎的發放應慎重，作為一種激勵員工的手段，應當盡量保證其公平性，以免傷害員工的積極性，反而收到不良的效果。