楊利偉談“神七”航天員

新聞觀察員 白巖松

  專題：神舟七號 中國人首次漫步太空

 翟志剛 劉伯明 景海鵬擔任神七航天員[簡歷/直播實錄]

翟志剛、劉伯明、景海鵬擔任神舟七號航天員[圖/簡歷]

    楊利偉接受央視新聞頻道訪談，以下為訪談實錄：

    主持人：您好觀眾朋友，歡迎收看在九泉衛星發射中心為您現場直播的《新聞1+1》，那幾天我們要關注的呢，自然是執行神七任務的航天員，今天呢，這三位已經跟大家見面，翟志剛，劉伯明，還有景海鵬。他們是如何選拔出來的，將要面臨什么樣的一種挑戰，同時十年這一代中國非常優秀的航天員，他們已經在神五、神六、和神七方面展示了他們的才華，我們又該如何給他們鼓掌和喝彩。那今天我們請到的這個嘉賓呢，當然是最有這個發言權的，楊利偉，當然還要介紹大家熟悉的職位之外另外的一個職位，就是中國航天員科研訓練中心的副主任，非常歡迎你。

    我覺得現在可能很多的觀眾朋友在關注，剛剛跟大家，已經跟大家揭開這個神秘面紗的這三個航天員，明天晚上九點多發射，此時他們應該在做什么，按這個，如果要是按我們這個時間表來算的話？

    楊利偉：那么他們現在呢，基本上已經去休息了，那么在今天的新聞發布會以后，他們主要是做一些身體上的一些調整，同時呢，從技術這個角度做一些技術準備，再有就是進行一些放松，因為明天就要進行發射了。除了技術準備之外，更多的我們會對他的一些心理上的，生理上的一些放松。同時呢，從醫學這個角度，還要按照程序給他們進行一些處置。

    主持人：今天在跟中外記者見面的時候，他們三個人，因為你坐在第一排，坐在正中間，你一方面是過來人，另一個方面又是訓練中心的副主任，我相信你觀察他們三個的時候，不像我們可能更多的是聽他們在說什么，你可能會是一個全方位的總體的感受。

    楊利偉：應該說這個表現都非常的好，為什么呢？就像剛才您說得，航天員在航天中心，已經訓練了十年之久，那么特別是通過了“神舟五號”和“神舟六號”的這種，對大家的磨煉，不管是執行任務，還是沒有執行任務，不管是進了梯隊，還是沒有進了梯隊的，那么經過這么長時間的磨煉，大家越來越成熟，同時呢，大家對這個事業的認識，對整個工程的掌握，以及對一些活動的掌控，應該說是是越來越成熟了。一直通過他們這種表現，不單單是對任務的準備，包括今天下午的心理的一種承受也好，或者一種心態也好，正像這個翟志剛當時在講，說他感到更加的很正常，很平常一種心態。我想這也是反應了航天員經過這種訓練之后，一種自信。

    主持人：今天這三個航天員跟大家見面之后，相信大家在記住他們名字的同時，馬上也會在自己心里問一個問題，為什么是他？選擇的標準是什么，這么長的一段時間，從這個神六之后，這項工作就開展？

    楊利偉：是這樣的，航天員的選拔，當然沒有很多的標準，那么主要是從四個方面來考慮的。第一個方面，是政治思想上的，第二個方面是心理的，第三個方面是身體的，第四個方面是從訓練上，四個角度來去考察。

應該說，我們現在所有的航天員，都是一個備選對象，從神舟六號結束之后，大家都在為神七做準備。那么通過這個前一段的，應該說是有三年時間了，那么從最初的基礎訓練，那是所有人都參加的。到了這個，我們這次任務選拔前，這個應該是一個基礎訓練，就是所有人都會參加的一個訓練，那么通過我們的初選，選除了我們這個一部分，一部分人進入了初選這個梯隊，然后進行了初選之后，我們又進行了復選，復選了之后，我們選了現在我們的梯隊，和候補航天員，進行強化訓練。

    那么經過強化訓練之后，我們對他們又進行了確認，就像前一段我們的航天員到基地進行的認船(見地)，那么通過這么一系列的過程之后，最終確定了今天上午開了大指揮部會，確定了這三個人，那么從這三個人來講，無論是從他們的身體、心理、到技術的掌握，掌控上，應該說都符合了這次任務的要求，但是我們從選拔這個角度來講，我們也是本著一個科學的公平、公正的，同時又公開的一個優中選優的一個方式，這也是我們從“神舟五號”到“神舟六號”到“神舟七號”以來一貫的這種方法。

    主持人：但是這次，可能跟你那一次還不一樣，你那一次的時候，一定要選出一個人，可能在你的身上就很多的這個方法，一定要非常的優秀，就比較的是個體，但這一次畢竟是三個人，是一個團隊，是一個合作，要不要也要考慮他們搭配起來的這種品性啊，合不合得來啊，感情啊，各種因素，要不要考慮？

    楊利偉：應該說這種東西呢，我們肯定會考慮。但是呢，它不是個主要的，為什么？因為航天員在這里已經有十年的訓練，從我們最初的選拔里面，就有一些心理的相溶性的一些選拔，這是加入這個隊伍的一個選拔，那么通過這十年的磨合，大家互相之間的了解，應該說航天員在一起的這個吃、住、行的這個，應該說朝夕相伴的這種狀態下，不存在這種心理相溶性的問題。我覺得是這樣，特別是對于現在這種短期的飛行，短期的飛行，體現的不是特別的那個。另外呢，通過這種訓練，我們所有的航天員互相之間都搭配過，我和他們都搭配進行訓練過，所以從這個角度來講不是問題。當然我們從任務的特點上，我們也會去采用一些，會考慮到這些。

    比如我們選翟志剛，他可能從性格上更加的稍稍外向一些，這樣的話，包括我們這次定了他去作為責任長，因為責任長最后他對一個團隊，他畢竟是三個人，那么作出的一些決策啊，作出的一些，他要進行負責，那么從一個性格上去考慮，也會考慮這個問題。

    主持人：如果要是說你在執行任務的時候，很大的一個挑戰在于是否擁有一個強大的心理能力，應該是一片空白，完全是要你去承受，那么到了神六的時候，兩個人之間的合作能力，到了這次的時候，你覺得最大的挑戰是什么，對于他們三個來說？

    楊利偉：當然這次呢，我們這個任務的一個亮點，或者我們主要的一個任務，就是要出艙，那么整個的出艙對于我們來講，都是一個很新的，很新的一個突破。那么出艙的一個過程，對于航天員來講，是一個難點，應該說是這樣的。因為我們沒有更多的經驗會給他們，包括我們這一次和他們這個三個航天員進行技術交流，包括一些心里上的交流的時候，我們更多的是給他，用我們當時飛行的一些體會，比如說你如何去控制自己的姿態，失重情況下，如何去轉移物品，如果去操作，那么從這個角度會進行一個交流，這樣的話，在太空的時候，他們執行任務的時候，會更加的，更快的來進行當時的這種情況，有助于他的這個任務的完成。當然這次呢，和神五、神六相比，因為出艙所帶來的這些特點，比如說他的操作，航天自主的一個操作會增加，而且操作時間也會增加，那么這給航天員，無論從身體的，體力的，到適應性上，都帶來很多新的特點。那么我們從訓練到選拔都考慮這些問題，目前來看，我們的航天儲備的這個，準備的應該是非常不錯的。

    主持人：就還是說這個挑戰其實是在空白的這個，這一個層面，其他的那種，比如說路過哪塊新地，會有一種什么樣的感受，你以及費俊龍和聶海勝等等，三個人以過來的身份，應該把經驗都告訴他們？

    楊利偉：對，我們也是這樣，就是從起飛，就是從進飛船的那一刻，到最后落地出艙，整個過程，我們都會反復的，我跟海盛和俊龍都會跟他們進行交流，比如說像哪個地方會有什么發生，哪些地方在地面不可能完全去模擬的，你比如說想我們很多的綜合作用的，你比如說像噪聲啊，振動啊，過載啊，這在地面，單項我們都可以做，揉到一起是不能做的，那這些感受我會告訴他們，哪些地方是正常的，出現的哪些現象是正常的，這樣的話，避免他們會去無謂的一些緊張。

    主持人：但是另外一方面，不管是作為一個這個，第一個執行這個任務的，還是作為一個領導，還是作為一個兄弟，有沒有也有一些提醒呢，比如說作為一個指令長，可能是翟志剛這次要完成這個出艙的活動，比如說以我的了解，他是一個相對活躍，比較，有的時候比較好動的，但是可能這個艙門只有850，這個衣服只有830，再加上他自己的一些性格，有沒有一些特別的提醒？

    楊利偉：當然這個，首先我們現在由誰來出艙，沒有最后來確定，因為我們當時也在講，我在今天這個新聞發布會上講，我們這三個航天員從我們訓練和培養的角度，都具備出艙能力。

    主持人：看實際的情況？

    楊利偉：對，看實際的情況，就是這樣的，所以我們也會去告訴航天員，比如說像您剛才提到的這樣，我們會提醒他，包括你對出艙和進艙的時候，會注意什么，注意什么，這樣的話，就是讓他在心里有備，這樣的話，就會在執行任務過程當中，不會產生一些不必要的一些麻煩。