深圳市勞動和社會保障局近日公布了深圳2008年度勞動力市場工資指導價位。這份涉及562個工種的勞動力市場“晴雨表”顯示：我市金融業工資水平最高；企業董事、經理、金融證券類從業人員最能賺錢；房地產業工資差距最大，達33倍。

指導價位涉及562個工種

市勞動保障局工資福利處有關負責人告訴記者，今年的勞動力市場工資指導價位是根據原國家勞動和社會保障部(現國家人力資源和社會保障部)《關于建立勞動力市場工資指導價位制度的通知》的要求，經過4個多月的對我市部分職位工資收入情況抽樣調查，在對調查數據進行匯總、分析、整理的基礎上形成的。

記者了解到，此次公布的工資指導價位涉及562個工種，數據來自勞動保障部門對部分職位2007年工資收入的抽樣調查。為了保證工資指導價位的科學性，今年3月至5月，勞動保障部門在我市進行了較大規模的企業專項調查和高技能人才的問卷調查，共回收589家企業、7165名員工、2860名技能人才的有效調查問卷，同時還抽取了2萬條就業登記中的工資信息。

工資福利處有關負責人表示，勞動力市場工資指導價位是為企業工資決定提供參考依據，為勞動力供求雙方在商談確定某一職位(工種)工資水平時提供參考，只具有指導性，不具有指令性。

總體工資平均水平適度增長

從總體水平來看，2008年員工工資指導價位分為高位、中位、低位以及平均水平指導價位，其中高位指導價位為25900元／月，中位指導價位為2560元／月，低位指導價位為1030元／月，而平均指導價位為2860元／月，分別比上年度增長了2.9%、8.9%、15.2和8.5%，均保持了適度增長的態勢。

高位工資指導價位與中位指導價位兩者相差23340元。為什么相差這么大？市勞動保障局工資福利處有關負責人解釋說，所謂“中位”工資指導價并不是指所有工資的平均數，而是指所有工資排列序列的中段數，“舉例來說，10個人的工資排列中，月薪1萬元的工資有兩位，其余8位的工資水平在3000元左右，那么在這個工資的排序中，中段的工資數是3000元，中位工資也就是3000元，而不是這10個人工資的平均數。”

該負責人還對低位工資指導價位進行了解釋：“現在我市最低工資標準特區內為1000元／月，特區外為900元／月。現在公布的1030元／月的低位工資指導價位比最低工資標準高不了多少，但這個指導價位是根據去年的工資水平來統計的，而去年我市最低工資標準為特區內850元／月，特區外750元／月。”

房地產行業工資差距最大

在各行業中，金融業工資水平最高(7785元／月)，其次是信息傳輸計算機服務和軟件業(4033元／月)、房地產業(3832元／月)和交通運輸倉儲和郵政業(3767元／月)。最低的是居民服務和其他服務業(1996元／月)，這也是工資水平唯一低于2000元／月的行業；次低的是制造業(2010元／月)。

從工種來看，2008工資指導價位中收入較高的工種仍然是高級研究人員、管理人員、金融從業人員和工程技術人員等。工資收入排名前幾位的主要是企業董事、企業經理、金融證券類從業人員等，這些工種人員工資的高位數月薪都在1萬元以上。工資收入較低的是技能含量低、簡單性服務工作、可替代性強的工種。收入排名后幾位的工種主要是餐具清洗保管員、裝配工等，這些工種人員的月工資為1000元。

2008工資指導價位的總體工資差距(高位數與低位數之比)為25倍，較上年的28倍有所縮小。工資差距最大的行業為房地產業，高低差為33倍；其次是制造業，近29倍。工資差距最小的行業是衛生社會保障社會福利業和水利、環境和公共設施管理業，分別為5.9倍和8.8倍。(李可心)