記者從農業部實施西部大開發10周年通氣會上了解到：西部大開發戰略實施以來，農業部根據黨中央、國務院的統一部署，圍繞糧食增產、農業增效和農民增收的目標，采取有力措施，促進西部農業和農村經濟發展。在農業農村人才隊伍建設方面，不斷加大工作力度，取得比較明顯的成效。

一是加強西部地區農業領導干部培養。

2001年以來，受中組部委托舉辦地方分管農業的地、縣級黨政領導干部專題研究班61期，其中培訓西部地區的學員1090人（地級領導干部225人，縣級領導干部865人），占培訓人數的42%。在61期專題研究班中，有12期是專門針對西部地區領導干部舉辦的。農業部管理干部學院舉辦的各類培訓班，累計培訓西部地區農業系統干部20150人次。

二是加強西部地區農村人才培養。

針對社會主義新農村的重點和難點，將各項農民培訓和農村實用人才培養政策向西部地區傾斜。2004—2008年，農村勞動力轉移培訓陽光工程為西部地區培訓農村勞動力521萬人，累計投入西部地區財政補貼資金12.06億元，高于全國平均水平；2009年安排西部地區培訓任務90萬人，投入財政補貼資金3.78億元。2006-2008年，新型農民科技培訓工程實施項目覆蓋了西部地區558 個縣的22750個示范村，中央財政累計安排2.27億元專項資金，培訓專業農民90多萬人。農業部組織實施的農村實用人才培養“百萬中專生計劃”，2006年以來共面向西部地區招生10.4萬人；加強西部農村實用人才帶頭人培養。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發的意見》，農業部在全國確定了10個農村實用人才培訓基地，其中有5個在西部地區。2007年以來，依托培訓基地，組織舉辦了45期農村實用人才帶頭人培訓班，31%的學員來自西部地區，1500多名西部地區的村支書、村委會主任和農民專業合作社負責人參加了培訓，著力提高他們帶領農民群眾建設社會主義新農村的能力。自2007年《農民專業合作社法》頒布以來，舉辦各類培訓班，培訓專業合作社理事長、財務人員和社員共計80萬人次；西部地區共有國家級農業產業化龍頭企業263家，10年來，專門針對這些龍頭企業，開展了1800人次的負責人培訓，著力提高農業經營管理人才的管理水平。通過開展上述培訓，切實夯實西部大開發的人才基礎。