“由全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委、民盟中央各自完成的收入分配改革報(bào)告均已完成，將于8月底前上報(bào)中央。”今日出版的《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》稱，在民盟人士看來，解決目前收入差距持續(xù)擴(kuò)大的現(xiàn)象：一是要多管齊下；二是再分配優(yōu)先，在財(cái)政資金的使用上做文章。政府有必要多拿些錢出來惠及民生，提高居民的收入，增加國(guó)民福利。

收入有差距，是現(xiàn)實(shí)，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)實(shí)我們是有心理承受能力的，也是能夠接受的，而我們之所以對(duì)這個(gè)收入差距耿耿于懷憤懣不已，其真正原因并不僅僅在收入遲遲不能提高上，還在于我們認(rèn)識(shí)到：收入，差距不僅在數(shù)字上，還在顏色上！

正常的工資、福利等收入是白色的；貪污受賄等非法收入是黑色的；介于合法與非法之間的收入是灰色的；還有榨取別人生命的血色收入及炒股類的金色收入，這個(gè)“顏色收入”的說法得到了很多人的共鳴，它形象地道出決定收入多少的不僅是才智和勤奮，更要看身份和行業(yè)！

北京師范大學(xué)收入分配與貧困研究中心主任李實(shí)最近在接受《人民日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)也表達(dá)了這個(gè)觀點(diǎn)，李實(shí)教授強(qiáng)調(diào)：教育投入的價(jià)值并未充分體現(xiàn)，而戶籍、出身、企業(yè)身份等差別，已成為拉大收入差距的推手。

五色錢

相關(guān)研究領(lǐng)域的專家認(rèn)為，目前中國(guó)人的收入大致可以分為五種顏色——白黑灰血金。

根據(jù)互動(dòng)百科網(wǎng)引用的解釋，五色錢當(dāng)中，白色收入指正常的工資、福利等合法收入；黑色收入指通過貪污受賄、偷盜搶劫、欺詐販毒等違法手段獲得的非法收入；灰色收入指介于合法與非法之間的收入，在我國(guó)當(dāng)前非常普遍；血色收入指那些突破人類文明底線，以犧牲他人的生命和用鮮血榨取的收入，如黑磚窯、黑煤窯等；金色收入指利用黃金、股票、期貨等資本獲得的收入。

專家認(rèn)為，這五種顏色收入既依據(jù)了收入的合法性，也參考了社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，基本概括了當(dāng)前中國(guó)收入分配的主要渠道和方式，是一種容易被人們接受的、形象化的描述當(dāng)前收入的表達(dá)方式。

收入差距中員工素質(zhì)只占1/3因素

本月16日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2009年度在崗職工年平均工資調(diào)查報(bào)告。根據(jù)該報(bào)告，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為18199元，而國(guó)企在崗職工年平均工資為35053元。這與李實(shí)之前提出來的因?yàn)槠髽I(yè)身份而造成收入差距的判斷正相吻合。

李實(shí)：(從2009年開始，分別主持國(guó)家發(fā)改委收入分配司課題《公共政策與收入差距》、發(fā)改委“十二五”規(guī)劃前期重點(diǎn)課題《深化收入分配制度改革》，目前兩組課題正在進(jìn)行中。)

從中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒上看，壟斷行業(yè)收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)平均收入。目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍，如果再加上住房、工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在4至5倍甚至更高。很多數(shù)據(jù)和分析都說明，對(duì)于壟斷行業(yè)與其他行業(yè)的工資差距來說，人力資本等個(gè)人稟賦并非是主要的決定因素，這些壟斷行業(yè)的員工素質(zhì)、平均學(xué)歷高是其中一部分原因，但是它僅僅也就解釋1/3的差距，造成工資差距的2/3的原因是壟斷帶來的。

我國(guó)現(xiàn)在一些壟斷行業(yè)吸引了很多人，其進(jìn)入門檻相當(dāng)高，難度幾乎相當(dāng)于公務(wù)員考試。很多壟斷行業(yè)的崗位是供不應(yīng)求，企業(yè)在招聘時(shí)也都把戶籍作為其中一個(gè)重要條件，甚至是先決條件，因?yàn)檎衅竿獾貞艨诘膯T工，企業(yè)必然增加很多負(fù)擔(dān)，這也導(dǎo)致了目前的一個(gè)亂象——國(guó)企內(nèi)部也存在著兩種職工，即所謂體制內(nèi)的員工和體制外合同工。體制內(nèi)的員工在編制之內(nèi)，不管干好干壞拿的都是高工資，而體制外的合同工其實(shí)就是農(nóng)民工，工作強(qiáng)度大、工作條件差，工資水平還很低。這些合同工其實(shí)很多都是農(nóng)村戶口或者外地戶口，因?yàn)閼艏雀鞣N原因沒辦法進(jìn)入編制內(nèi)，一個(gè)戶籍差別讓他們的收入差距一下子就拉開了。