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    收入分配方案年內(nèi)或公布 延遲退休政策仍將論證

    2012年10月26日09:16 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
    關(guān)鍵詞: 退休政策 社會保險費率 收入分配制度 考生報考 國考 童工 學生工 報考人數(shù) 津貼補貼

    社保費率個人繳費率不會輕易調(diào)整

    近期,一些觀點認為提高個人繳費費率,是解決養(yǎng)老金支付壓力的一個辦法。對此,尹成基昨日表示,社保費率事關(guān)重大,不會輕易調(diào)整。

    尹成基介紹,關(guān)于社會保險費率的問題,人社部也注意到有媒體做了這方面的報道,有關(guān)專家學者提出個人意見。社保費率是國家統(tǒng)一制定、各地嚴格實施的政策,它具有很強的連續(xù)性、穩(wěn)定性,而且這個政策關(guān)系到企業(yè)的承受能力和職工的權(quán)益,關(guān)系到養(yǎng)老保險制度的長期穩(wěn)健運行,是社保制度運行的重要指標。對于這樣一項政策的調(diào)整,要經(jīng)過認真的研究和論證才能夠?qū)嵤?/p>

    尹成基說,總的來看,人社部要保證政策的連續(xù)和穩(wěn)定。對于專家提出的提高費率和降低費率的建議,這是專家個人意見,從某一個角度來提出這樣的建議,有一定的道理,但是從國家的政策層面來講,人社部要統(tǒng)籌考慮各方面的情況。

    尹成基認為,養(yǎng)老基金的長期運行平衡,要通過各方面的制度建設來解決。我國老齡化進程非常快,對于社會保險特別是養(yǎng)老保險的基金平衡問題,國家已經(jīng)著手從制度上予以保障,比如遼寧開展做實個人賬戶的試點。

    國考熱潮對國考舞弊行為零容忍

    2013年“國考”報名24日結(jié)束,對于近年來的報考公務員的熱潮,尹成基昨日表示,公務員作為一個職業(yè),具有事業(yè)發(fā)展的空間。在國家就業(yè)總體壓力較大的情況下,考生報考積極性比極高。從這幾年的情況來看,報考人數(shù)相對比較穩(wěn)定,呈逐步、逐年有所增加的趨勢,而且趨勢比較明顯。但也不是說增加得很多,應該有一個客觀、公正的認識。

    尹成基介紹,公務員的考試受到社會各方面的關(guān)注,人社部、國家公務員局堅持“凡進必考”的機制,加強政策立法和制度建設,規(guī)范公務員招錄的各個環(huán)節(jié),并對考官、考錄人員、面試、閱卷專家隊伍加大監(jiān)管。

    近兩年,一些地方出現(xiàn)了多起公考舞弊現(xiàn)象。人社部已進行了及時、嚴肅的查處。對于這些舞弊行為,采取零容忍的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)一起,依法依規(guī)查處一起。

    這屆“國考”,人社部將加強與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作,加大防作弊技術(shù)和手段的應用力度,打擊非法培訓機構(gòu)和助考作弊集團。對公示或備案后放棄錄用資格的人員,采取一定約束措施。完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫,建立公務員錄用報考者誠信檔案;加大對違紀違規(guī)行為的查處。

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    返回頂部文章來源: 新京報
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