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    “海歸”是否只是二流人才
    中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2006 年 08 月 25 日 
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    歸國(guó)人員的素質(zhì)如何?香港科技大學(xué)“中國(guó)跨國(guó)關(guān)系研究中心”的調(diào)查顯示,只有少部分“海歸”是犧牲了高工資或穩(wěn)定的工作而回國(guó),其中擁有創(chuàng)新研究專利的人就更少之又少。

    過去30年,中國(guó)一直是西方國(guó)家一個(gè)巨大的人才來源。輸出的人才主要來自香港,香港人因擔(dān)憂1997年主權(quán)移交而產(chǎn)生的政治不確定性紛紛遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。但隨著主權(quán)移交工作的順利進(jìn)行,遷居海外的香港人又開始回流。

    在中國(guó)內(nèi)地,一場(chǎng)類似的“鳳還巢”大戲也正在上演。2005年,從海外回流的人才達(dá)到3萬人,大大高于1999年時(shí)的7000人。

    競(jìng)相吸引“海歸”

    從中央到地方,我國(guó)各級(jí)政府一直積極鼓勵(lì)海外的留學(xué)人員返回祖國(guó),它們紛紛營(yíng)造適合海外歸來人員的政治環(huán)境和文化氛圍,還向這些“海歸”提供資助。

    中國(guó)科學(xué)院目前正向其從海外引進(jìn)的人才提供人民幣200萬元的資助,其中20%可直接成為受資助人的工資。引進(jìn)人才還可獲得其他待遇,包括提供終身職務(wù)、住房,配備現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,由研究生(往往是國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的)和其他研究人員組成的研究團(tuán)隊(duì)等。

    教育部的“優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃”,在上世紀(jì)80年代末至2003年期間,共獎(jiǎng)勵(lì)了2218名歸國(guó)教師,獎(jiǎng)金共計(jì)人民幣1.44億元。而香港富豪李嘉誠資助的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”,在1998年至2004年吸引了537名學(xué)者從海外回國(guó),他們成為重要研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

    地方政府也在競(jìng)相吸引海外人才。不少城市推出了大量鼓勵(lì)措施,包括提供住房補(bǔ)貼、解決配偶工作、為孩子提供國(guó)際學(xué)校、允許保留外國(guó)公民身份的居住證等等。多數(shù)大城市和省城還設(shè)立專區(qū),為海外學(xué)者創(chuàng)業(yè)提供一站式服務(wù)。北京和上海各有14個(gè)這樣的專區(qū)。

    “海歸”素質(zhì)遭質(zhì)疑

    歸國(guó)人員的素質(zhì)如何?中國(guó)是否成功吸引了最優(yōu)秀的人才回國(guó)?數(shù)據(jù)看來并未支持這種論斷。而且,有種看法認(rèn)為,回國(guó)的都是在國(guó)外不大成功的人。中國(guó)科學(xué)院東北一家研究所的所長(zhǎng)表示,他吸引到的通常是海外學(xué)者里的中流人才,排名前20%的人才大多仍會(huì)選擇留在海外。伊利諾伊州西北大學(xué)的神經(jīng)學(xué)家饒毅認(rèn)為,在美國(guó)有800至1000名來自中國(guó)的科學(xué)家,擁有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,這些人不太可能回國(guó)。

    香港科技大學(xué)社會(huì)科學(xué)部教授、“中國(guó)跨國(guó)關(guān)系研究中心”主任崔大偉表示,我們的發(fā)現(xiàn)印證了饒毅的觀點(diǎn)。實(shí)際上,調(diào)查顯示只有少部分“海歸”是犧牲了高工資或穩(wěn)定的工作而回國(guó),其中擁有創(chuàng)新研究專利的人就更少之又少。而且,讓高級(jí)人才歸國(guó)只是第一步,而留住他們則是另外一回事了。

    “海歸”帶來新問題

    那么歸國(guó)學(xué)子的數(shù)字說明了什么呢?政府官員稱,在2005年回國(guó)的3萬人中,有50%只完成了本科或一年制碩士教育(一般是在英國(guó))。

    許多官員將此歸咎于英國(guó),那里只將中國(guó)學(xué)生視為劣質(zhì)大學(xué)的外匯收入來源,他們一畢業(yè)即遭拋棄,只能在沒有接受什么職業(yè)培訓(xùn)的情況下回到中國(guó)。

    但顯然,中國(guó)政府成功營(yíng)造了吸引海外學(xué)子歸國(guó)的氛圍。隨著自費(fèi)學(xué)生的增加,一部分學(xué)生也不可避免地將會(huì)回國(guó)。而且,據(jù)麥肯錫公司最近的研究報(bào)告,中國(guó)正面臨高素質(zhì)工程師的短缺,這為海外學(xué)子創(chuàng)造了真正的機(jī)會(huì)。

    但正如對(duì)“海待”的討論所顯示的那樣,不要僅僅相信數(shù)據(jù)。中國(guó)似乎正在進(jìn)入一個(gè)新階段,海外學(xué)生和歸國(guó)人員的增加,將給中國(guó)帶來新的問題。

    來源: 市場(chǎng)報(bào)

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