“我不敢奢望有太高的收入，先找份工作能夠養(yǎng)活自己就好了，我覺得收入肯定會隨著經(jīng)驗的積累而提高的。”北京吉利大學(xué)的于偉（化名）告訴記者。

近日，中國青年報創(chuàng)業(yè)周刊在北京與浙江兩地高職院校中，針對應(yīng)屆高職畢業(yè)生進行了問卷調(diào)查。調(diào)查顯示，大多數(shù)應(yīng)屆高職畢業(yè)生對自己工作第一年的收入有理性的分 析，其中，54.2％的人預(yù)計第一年的平均月收入是1000~2000元，25.4％的人預(yù)計是2000~3000元，預(yù)計在1000元以內(nèi)和3000元以上的分別占10.8％和9.6％。看到這個調(diào)查結(jié)果，有評論者感嘆，“高職畢業(yè)生對工作的認識更加清晰，找工作也更加理性。”調(diào)查也顯示，56.6％的高職畢業(yè)生認為自己將來會成為白領(lǐng)，只有10.8％的人認為自己會成為藍領(lǐng)，還有32.6％的人表示不確定。

高職畢業(yè)生找工作還是會受歧視

進入11月以來，已經(jīng)陸續(xù)有招聘單位進入學(xué)校開展宣講和招聘工作了，于偉還沒有發(fā)現(xiàn)適合自己的職位，他笑著說，“我們同學(xué)之間已經(jīng)沒別的話題，現(xiàn)在開口就是找工作。”

浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院08屆畢業(yè)生張丹（化名）也加入到北京求職的大軍當(dāng)中，“學(xué)校現(xiàn)在也沒什么重要的事了，我就帶著行李來到北京找工作，雖然這邊機會多一些，但我學(xué)歷低，也不知道能不能得到招聘單位的認可”。

調(diào)查顯示，在應(yīng)屆高職畢業(yè)生中，只有24.2％的人認為自己肯定能找到工作，25.3％的人表示有可能找到，37.3％的人表示不確定，8．4％的人認為不太可能找到工作，而4．8％的人認為自己根本找不到工作。高職畢業(yè)生還是表現(xiàn)出了找工作時不自信的一面。

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，2008年全國普通高校畢業(yè)生將達到559萬人，比上年增加64萬人，是近年來畢業(yè)生總量最大的一年。調(diào)查顯示，60.2％的高職畢業(yè)生認為，與本科畢業(yè)生相比，高職畢業(yè)生在找工作時更容易受到學(xué)歷歧視。

“有些招聘單位居然把高職當(dāng)成職高，你說氣人不氣人！”調(diào)查時，有學(xué)生氣憤地說。

過半高職畢業(yè)生認為自己最終會成為白領(lǐng)

“我已經(jīng)參加過好幾次招聘會了，可是都沒戲。招聘單位基本上都要求本科以上學(xué)歷，你就是再有工作經(jīng)驗也白搭。”張丹對自己這幾天找工作的經(jīng)歷記憶猶新。

對于收入的標準，于偉雖然已經(jīng)沒有太多“奢望”了，但他還是希望能夠找一份既符合自己所學(xué)專業(yè)，又有良好發(fā)展前景的工作。

調(diào)查也顯示，“要有很高的工資待遇”、“能從工作中學(xué)到更多知識”，在擇業(yè)時最被高職畢業(yè)生看重，選擇其作為重要標準的分別占69.9％和68.7％，然后是“適合自己專業(yè)所學(xué)專長”（66.3％）、“工作符合自己的興趣”（66.2％）、“工作非常穩(wěn)定”（63.9％），而“工作具有挑戰(zhàn)性”僅被33.7％的高職畢業(yè)生看重。

“我真的很羨慕班上那些被諾基亞公司要走的同學(xué)。”北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名畢業(yè)生表示，“今年諾基亞來學(xué)校招聘畢業(yè)生，有30多名同學(xué)被招去做技師或線長。外企工作環(huán)境好，工資待遇高，就是對外語要求比較高，所以我現(xiàn)在也在抓緊練外語，希望也能有機會進外企。”

調(diào)查中，對于“最心儀的工作單位”選項，有28.9％的高職畢業(yè)生選擇了外企，22.9％的人選擇政府機關(guān)，選擇國企和民企的分別占20.5％和16.9％，另外，還有10.8％的畢業(yè)生表示不確定。

在大多數(shù)人眼中，高職畢業(yè)生可能更多的是從事藍領(lǐng)的工作，可是調(diào)查卻顯示，56.6％的高職畢業(yè)生認為自己將來會成為白領(lǐng)，只有10.8％的人認為自己會成為藍領(lǐng)，還有32.6％的人表示不確定。

學(xué)模具設(shè)計與制造專業(yè)的賈亮說：“我們這個專業(yè)，剛工作肯定是藍領(lǐng)，可是誰愿意這樣干一輩子啊，等我積累幾年工作經(jīng)驗，技術(shù)更加熟練了，就跳槽去那些工資比較高的單位，爭取也成為管理人才。”

高職畢業(yè)生找工作的途徑多種多樣

“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，好多單位都把招聘信息掛在網(wǎng)上，雙選會也會在網(wǎng)上進行。”賈亮表示，自己每天都會花不少時間在網(wǎng)上搜索招聘信息。不過，他也表示，高職畢業(yè)生還是喜歡參加學(xué)校舉辦的招聘會，“能到學(xué)校來招聘的企業(yè)都是和學(xué)校關(guān)系不錯的，這樣的企業(yè)能夠保障我們今后的工作，其實，我們高職畢業(yè)生找工作就圖個穩(wěn)定。”

關(guān)于高職畢業(yè)生找工作的渠道，調(diào)查顯示，有69.9％的高職畢業(yè)生選擇通過“網(wǎng)絡(luò)招聘”，57.8％的人是希望“上門求職”，選擇“參加招聘會”和“托關(guān)系”的人占55.4％和51.8％，還有20.5％的人是通過老師推薦工作。

就業(yè)渠道越來越多，得益于高職畢業(yè)生越來越受到重視。

調(diào)查顯示，高職畢業(yè)生獲得就業(yè)指導(dǎo)的主要途徑，通過家長了解的占67.5％，通過老師指導(dǎo)的占61.5％，通過企業(yè)宣傳指導(dǎo)的也占到66.3％，而且還有45.8％的畢業(yè)生是從學(xué)長那里得到指導(dǎo)（此選項可以多選）。

北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院常務(wù)副院長李建生告訴記者：“我們的就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學(xué)生入學(xué)后的全過程。從入學(xué)開始就給學(xué)生上一門必修課——職業(yè)生涯規(guī)劃；在學(xué)生上學(xué)期間進行專業(yè)教育的同時，強化學(xué)生的職業(yè)意識教育，要做現(xiàn)代職業(yè)人；畢業(yè)年級重點進行就業(yè)指導(dǎo)，既有上課形式，又有講座形式。”

有專家表示，高職學(xué)生要想在競爭日趨激烈的人才市場立于不敗之地，就必須努力學(xué)好專業(yè)知識，并積極參加專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)和社會實踐活動，提高自身技能和綜合素質(zhì)，切身體會崗位對技能的要求，了解社會和經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，“能夠正視現(xiàn)實，客觀評價自己，正確把握就業(yè)期望值，樹立‘從大處立志、從小事做起’及‘先就業(yè)后擇業(yè)’的就業(yè)理念”。(實習(xí)生 李鑫媚 本報記者 陶濤)