4萬研究生拼搶1.6萬職位

本報訊　(記者周健森)今年年內(nèi)規(guī)模最大的研究生專場招聘會，今天上午在中國國際展覽中心舉辦。據(jù)主辦方統(tǒng)計，約有4萬名應(yīng)屆畢業(yè)研究生參加此次招聘，競爭820余家單位提供的1.6萬余個崗位。

招聘會嚴(yán)禁性別歧視

IBM、索尼愛立信、雅虎、百度、首鋼……參加此次招聘會的用人單位不乏一些重量級的“金字招牌”。在各種專業(yè)需求中，計算機(jī)專業(yè)需求比較集中，占12%；而機(jī)械電子類和醫(yī)藥生物類專業(yè)也分別占到8%和7%。

為了杜絕本科生和往屆生進(jìn)場“搶飯碗”，招聘會主辦方做了嚴(yán)格限制，所有入場者都必須嚴(yán)查學(xué)生證。市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任王啟寧表示，已對用人單位提出嚴(yán)格要求，絕不允許招聘過程中出現(xiàn)性別、年齡和身高等方面的歧視。

供求雙方絕口不提收入

招聘規(guī)模最大的IBM展臺成為全場熱點(diǎn)，幾乎每分鐘都有近200人的求職大軍在等待遞交簡歷。面對洶涌的人群，人力資源負(fù)責(zé)人表示，“所有的簡歷我們都會收下，并且我們這次招聘沒有人數(shù)限制，但I(xiàn)BM的招聘條件非常高，因此篩選也會格外嚴(yán)格。”有意思的是，所有單位的招聘說明中，都沒有任何關(guān)于收入方面的信息，而應(yīng)聘學(xué)生也從不詢問薪水。

對此多家單位的招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，收入水平已經(jīng)不是吸納人才的主要原因。“工作出色的員工，自然會得到較高的報酬，這方面沒有定論?！辈簧賾?yīng)聘者則表示，在求職初期，自己更關(guān)心專業(yè)是否對口和就業(yè)環(huán)境是否理想的問題，收入要放到下一步抉擇時再考慮。

研究生供需形勢基本平衡

市人事局負(fù)責(zé)人表示，明年北京地區(qū)應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生為20.8萬人，其中碩士和博士研究生為5萬余人。從目前的情況來看，研究生就業(yè)形勢基本上能夠做到供需平衡。而不少用人單位也對研究生的工作能力給予肯定。一家國企的招聘負(fù)責(zé)人表示，“從招聘效果來看，研究生的淘汰率明顯要低于本科生，在同等能力的情況下，學(xué)歷還是一個不錯的籌碼。”