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    調查:研究生擴招而報考為何卻呈“降溫”之勢
    中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2008 年 02 月 21 日 
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    新華網哈爾濱1月24日電(記者王瑩 曹霽陽)今年,在我國高校研究生實施擴招的形勢下,研究生考試報名人數首次出現全國范圍大幅下滑。與此同時,公務員報考熱卻在持續升溫,競爭日趨激烈。

    有關人士分析認為,"考研熱"降溫與公務員考試的持續升溫形成明顯對比,從中透露出的信息是,在社會就業壓力持續加大的形勢下,大學生日趨理性與務實。同時,企業用人也日益摒棄以前的唯"學歷論",更加注重個人能力,也在一定程度使"考研熱"降溫。對這種市場調節的結果,不必過慮,從中反映出的研究生培養質量有待提高等問題倒應該引起關注。

    --研究生擴招 報考卻呈"降溫"之勢

    2008年全國普通高校研究生招生計劃安排44.9萬人,比2007年增長6%。而在這種擴招形勢之下,全國共有120萬人報考,比去年的128.2萬減少8.2萬人,研究生考試報名人數首次出現全國范圍大幅下滑局面。

    記者從黑龍江省招生考試委員會辦公室了解到,在2008年碩士研究生全國統一入學考試中,黑龍江省總計報名人數為44376人,比2007年的47938人減少3562人,減幅為7.34%。

    在遼寧省,情況大致相同。全省共有51401人參加這一考試,比2007年減少5336人,比2006年減少11319人。

    與此形成對比的是,公務員考試趨熱。隨著本科生、研究生就業壓力加大,不少大學生將目光投向了公務員考試,以取得"名利雙收"的公務員身份。

    2002年以來,我國國家公務員考試報考人數激增,2008年考試人數創歷年之最。據人事部的數據顯示,2008年全國共有64萬人通過審核參加考試,人數較去年增加12%。

    --理性、務實等因素導致"考研"人數下滑

    首先是大學生在日益嚴峻的就業壓力下日趨理性。黑龍江一所省屬高校中文專業的應屆本科畢業生小王告訴記者,自去年11月起,他陸續參加了一些招聘會,注意到如今用人單位更看重畢業生的綜合素質和實際工作能力,雖然本科生找工作存在一定難度,但不少研究生在就業時也遇到了困難,因此他打消了通過考研增加自己"身價"的想法,決定踏踏實實找一份力所能及的工作,在實踐中不斷提高自己,再設立新的奮斗目標。

    據了解,不少畢業生有著小王一樣的想法。他們原本將考研作為回避就業、增加學歷"含金量"的有效途徑,但隨著人才市場對人才的需求更加務實,他們也改變了心態,能夠客觀看待并接受就業挑戰。

    從成本收益角度考慮,許多大學生認為考研不是"很合算"。從時間成本看,讀研究生的3年是人生中一段黃金時間,正應該好好在事業上拼搏。尤其對于女大學生,年齡的增加更是一個必須考慮的問題,包括工作幾年內可能就要結婚生育,用人單位肯定會有一定考慮,這些都是非常現實的問題。

    從資金成本考慮,考研成本增高。從2008年開始,全國很多高校開始實行研究生收費改革,改革后的研究生教育收費制度不再區分公費和自費,而采取發放獎學金和助學金的方式資助優秀研究生。對多數研究生來說,這必然提高讀研的成本。

    一位本科生說,考研的準備費用加上三年學費一般在4萬元左右,再加上住宿費、生活費等起碼在七八萬元,而將來就業時,月收入最多只能比本科時的同學高幾百元,人家還比你多賺了3年錢,怎么算都不值。

    但從收益來看,讀研未必帶來過去預期的收益,尤其是在研究生就業形式日趨嚴峻的形勢下。2006年,擴招后的首批研究生畢業開始走向市場,兩年多來,其就業形式日趨嚴峻。大部分研究生都想留在大城市就業,對月薪的要求也在3000元左右。然而相對于本科生而言,碩士研究生的優勢并不十分明顯,想留校,他們學歷不夠;想考公務員,競爭相對也是十分激烈;同時,他們也沒有過多的實踐經驗,到企業仍然要從頭學起。

    記者在調查中了解到,一些重點高校的熱門專業碩士研究生就業形勢相對好些,但相當一部分研究生仍對就業感到茫然。在2007年各省公布的高校畢業生就業統計數據中,許多省市首次出現了本科生初次就業率高于碩士研究生的情況。這都使得很多高校應屆畢業生對考研望而卻步,只要是在本科階段找到了一份工作,就不再準備考研。

    其次,社會、用人單位日趨理性。企業用人正在從"學歷型"向"能力型"轉變,不再追求所謂的人才"高消費"。一些企業的負責人說,本科直接考上碩士的學生,沒有工作經驗,而聘用他們要付出比本科生更高的報酬,成本反而增加。

    同時,社會的"學歷崇拜"也在逐年降溫。學生和家長在對學歷的認識上更加理性務實,不再為了"學歷"而學習,而是選擇自己的興趣和能力的結合點,很多學生從高中就開始向職業學校分流,一些大學畢業后也選擇"回爐",之后從事自己更為適合的工作。

    --"考研熱"降溫帶來的"冷思考"

    遼寧大學研究生院院長唐曉華表示,在目前的研究生培養中,高校過于重視理論的研究和知識的灌輸。而為適應當前人才市場形勢,高校應該更注重對學生的應用能力的培養。要以課題和項目為牽引,挖掘學生個性潛質,努力提高應用型研究生的整體科研水平,培養更適應社會需要的高素質、高層次的專業應用型人才。

    同時,學生在報考研究生時應綜合自身興趣、能力、經濟條件和社會需求各方面來考慮。首先要考慮興趣,興趣最能調動起考生的主觀能動性。社會需求也是考慮因素。雖然現在有些專業社會認可度高,但隨著該專業畢業生數量逐年增加,社會需求就會呈現遞減趨勢。所以,考生在選擇社會評價較高的專業時,要了解所選專業的社會評價與社會需求是否平衡。

    在讀上研究生以后,應加強研究生職業生涯規劃,不僅要加強個人能力的提高,也要多走出校園,接觸、了解社會,積累社會經驗和專業知識,為將來就業作鋪墊。

    遼寧省高校畢業生就業指導服務中心副主任范龍認為,當前的"考研熱"降溫是市場自然調節的結果,無須過慮。但高校和相關就業部門應大力促進研究生實現就業,以避免因研究生就業難引發的知識貶值等負面影響。

    一是政府應加強宏觀調控,解決研究生就業市場的供求失衡問題。加大對邊遠地區和艱苦行業的投入,提高畢業研究生的工資待遇;加快勞動人事制度、戶籍制度和社會保障制度的配套改革,真正擴大用人單位的自主權;在用人單位內部形成競爭上崗、擇優錄取的用人機制,給予就業者平等競爭的機會。

    二是高校和就業部門應積極為研究生和用人單位"搭橋",使人才資源得到合理有效的使用、配置,做到人盡其才,才盡其用,避免人才配置錯位,人力資源閑置浪費。

    來源: 新華網

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