昨天(15日)，智聯招聘公布了針對大學生就業起薪的調查，在為期兩周的調查中，共8000名余名職場人參與了調查。結果顯示，三年來，42.9%的大學畢業生起薪在1500元以下。

本次調查對象包括廣州、深圳、北京等多個城市的職場人士。從被調查者總體情況來看，56.2%的被調查者表示自己的第一份工作起薪為1500元以下，21.2%的被調查者為1500元—2000元，可見，近八成的職場人起薪是在2000元以下。與此同時，也有15%左右的職場人起薪在2000—3000元，還有7.5%的職場人起薪在3000元以上。

從調查結果來看，高學歷者在起薪上還是具有一定優勢。雖然大學生也有近半數是1500元的低薪，但高中以下學歷者，八成收入在1500元以下，而大專學歷的低薪比例則是四分之三左右。

從單位性質來看，三資企業的起薪遠遠高于其他性質的用人單位。在三資企業中，起薪在1500元以下的不足三成，而其他性質單位都在半數以上。在3000元以上的較高薪酬區間中，三資企業又以17.3%遙遙領先，其他性質的單位都不足一成。

雖然每年報考公務員的人數有增多趨勢，可調查結果顯示，國家機關的起薪是最低的。

從地區分布來看，珠三角地區的起薪明顯較高。深圳、珠海的起薪水平都明顯高于廣州。珠海1500以下低薪范疇的只占37.9%，廣州則占到46%。能源、金融、汽車、房地產等行業漲薪最快。 (記者尹來)