國內(nèi)教育就業(yè)調(diào)查公司麥可思最近調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，來自不同家庭階層的大學(xué)畢業(yè)生在高考錄取分?jǐn)?shù)、就讀學(xué)校、就業(yè)率、求職難度、自主創(chuàng)業(yè)等方面存在著差異。

麥可思將大學(xué)畢業(yè)生的家庭所處的社會階層聚類為五大類社會階層：管理階層(包括國家與社會的管理者、企業(yè)經(jīng)理人員、私營企業(yè)主)、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)員工(包括個(gè)體工商戶、商業(yè)服務(wù)員工、產(chǎn)業(yè)工人)、專業(yè)人員(包括專業(yè)與技術(shù)人員、辦事人員)、農(nóng)民與農(nóng)民工(包括從事農(nóng)業(yè)的勞動者、農(nóng)民工)和無業(yè)與退休(包括城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)人員、已退休人員)。

經(jīng)過長期跟蹤調(diào)查，他們發(fā)現(xiàn)，2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，專業(yè)人員和管理階層家庭的子女就讀211高校的比例達(dá)27%，高于其生源比例20%；農(nóng)民和農(nóng)民工的子女就讀于211大學(xué)的比例是41%，低于其生源比例47%；在高職高專的比例為50%，明顯高于生源比例。

存在就業(yè)弱勢家庭階層。無業(yè)與失業(yè)人員家庭的子女就業(yè)率最低，而其高考分并不低于其他就業(yè)率較高的家庭的子女；來自無業(yè)與失業(yè)人員家庭的畢業(yè)生需要得到更強(qiáng)的就業(yè)服務(wù)。

在就業(yè)渠道上國家與社會管理者、私營企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)理人員、辦事人員家庭的畢業(yè)生求職成功的最主要渠道是“通過親朋好友得到招聘信息”，而不是大學(xué)招聘會。而農(nóng)民、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)人員家庭的畢業(yè)生都是通過“參加大學(xué)組織的招聘會”來找到工作。這反映了不同社會階層的家庭為畢業(yè)生找工作所能調(diào)用的社會資源方面的差異性。

另據(jù)他們調(diào)查表明2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，來自“私營企業(yè)主”、“企業(yè)經(jīng)理人員”、“個(gè)體工商戶”等家庭的畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)比例最高。大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)受其家庭的企業(yè)家文化影響較大。(亦均）