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首次改為一年一考的本市2011年公務員考試上周六報名結束。據統計，已有56067人通過審核，平均考錄比為13：1，競爭程度為近幾年最低。最熱門的是海淀區發改委“信息化管理”崗位，410人搶一職，仍然比不上去年下半年招考中的621人搶一崗。但記者采訪發現，以數字說今年公考降溫似乎有點兒早。
本市公務員考試報名于上周六17時結束。由于此次考試首次實施“一次考試，二次調劑”，并首次向雙外生開放，曾引來不少人關注并預測此次考試競爭將“井噴”。但事實是，截至當天16時30分的統計，有56067人通過資格審核，將競爭4191個崗位，平均考錄比為13：1。相對于前兩年報考者都超過了8萬人，平均競爭比為29：1、20：1來說，炙熱度有所減少。而對于招考大戶的市公安局，1760個崗位最終有7550位報名者，考錄比為4.3：1。
從單個職位來看，最熱當屬海淀區發改委“信息化管理”一崗，只招1人卻吸引了410人報考。另外，計劃招錄3人的通州區地稅局“納稅服務”崗有1172人報考，考錄比達到391：1；朝陽區城管指揮中心“綜合文秘”、石景山區人保局“辦公室綜合”、市政府辦公廳“應急值班”等崗位考錄比均超過200：1。雖然競爭絕對激烈，但較之去年下半年招考中621人搶一崗來說，遜色不少。
由于市、區縣兩級公務員崗位多數要求基層工作經歷，因此不少街道、鄉鎮崗位此次備受應屆生的青睞。如海淀區北下關街道、清河街道辦等職位的考錄比都超過了300：1。
去年本市兩次招考，共招錄4183人，報名考試人次8.3萬，招考人數與今年相近，但報考人數相差兩萬多。因此，昨天，許多媒體就以“冷清”、“降溫”來報道此次公考。但記者采訪發現，說公考降溫似乎太早。
公務員考試專家于洪澤這樣分析：首先此次的招考大戶市公安局拿出了1700多個崗位，占總職位數的四成，其中只有10%的名額給女生，且有1000個職位僅限北京生源大專學歷畢業生報考，這使得這部分職位的可適用人群下降；同時，今年對考生基本材料的審核更加嚴格，特別是基層工作經歷的認定限于截至報名時具有本市戶口、人事行政關系在京的，這就將很多2009年畢業的大學生擋在門外。另外雖然首次對雙外生放開，但政策發布與報名時間相隔較近，一些符合條件的考生準備不足。此外，還有一個技術原因，以往一年兩考，一個人一年可以報考兩次，今年首次一年一考，用報名者從8.3萬人降為56067人來說明公考降溫似乎有些“證據不足”。（記者袁京）