國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心副主任

中國企業家調查系統秘書長 李蘭

企業之于社會的價值和意義是什么？

企業之于社會的責任是什么？

企業履行社會責任與企業可持續發展有關聯嗎？

企業履行社會責任必須等到企業發展到一定階段后才能顧及嗎？

………

近年來，社會各界熱議企業應當履行什么樣的社會責任問題。為了解各種議論的依據、尋找到各種議論背后的共識，我們從3個方面作了嘗試和努力：

其一，2006年8月，我們對全國4586位企業經營者進行了有關企業的社會責任問題的問卷跟蹤調查。我們發現：企業經營者普遍認同優秀的企業家應該具有強烈的社會責任感；認識到企業履行社會責任對企業的持續發展非常重要；認為企業在創造利潤的同時，也在為社會創造財富，促進國家的發展；認為當前部分企業不履行社會責任的主要表現是忽視環境保護；而對企業社會責任的認識不夠、缺乏良好的社會誠信環境、法制不完善等是影響企業履行社會責任的主要因素。企業經營者期望通過全社會的共同努力，不斷提高中國企業履行社會責任的認識和能力，建立與和諧社會發展相適應的現代商業文明。

其二，我們選擇了14位不同年齡、不同所有制、不同行業，在國內有一定影響力的優秀企業家，就企業的社會責任這同一主題進行訪談。參加訪談的企業家認為，社會責任是企業和企業家在經營企業的同時承擔的一種義務，承擔社會責任對于企業持續發展起著重要作用，也是企業為社會、為國家發展做出的重要貢獻。對于企業履行社會責任的范疇，他們不約而同地將關注、參與社會公益事業作為企業發展到一定階段的追求，但對現階段企業履行社會責任的重點的認識則略有不同，有的強調對員工、對股東、對客戶負責，有的重視環境保護，也有的強調經營好企業、依法納稅、解決就業等等。

至于如何評價中國企業履行社會責任的現狀,企業家普遍認為，隨著社會主義市場經濟體制的進一步建立和完善、企業家素質的提高、社會誠信環境和體制環境的改善，中國企業在履行社會責任方面的認識和能力將會不斷提高，他們呼吁全社會在尊重企業創造價值的同時，給企業和企業家更為寬松的發展空間，保護企業家的創業熱情，激發企業家的創新動力。

訪談還發現，優秀企業在履行社會責任方面都有一些獨特的理念和側重，且大都與企業的愿景和長遠發展戰略相結合，同時也一定程度上帶有優秀企業家個人的價值取向和人生理想的印跡。

其三，我們精選出國內外專家學者關于企業的社會責任和企業家成長問題的優秀論文12篇，這些優秀文章從經濟、社會、人文等多角度，分析了企業家成長環境、企業持續發展、企業與企業家存在的意義等問題，深入探討了企業的社會責任，有助于讀者了解國內外關于社會責任的不同分析和認知。

當前，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，已成為社會各界的共識，這標志著中國的改革和發展進入了一個新的歷史階段。時代對于企業存在的意義、企業家發揮的作用有了更深刻的認識，也對企業和企業家提出了更高的要求和更大的挑戰。令人倍感欣慰的是，通過問卷調查數據的統計分析，通過理論文獻的收集整理及與專家學者的交流討論，尤其是與14位企業家的深入訪談，我們看到，盡管對企業社會責任的理解和認識還有不同，但近年來企業履行社會責任的意識和能力均在不斷提高，而優秀企業家成就的事業以及他們強烈的社會責任感也越來越多地受到社會的尊重。

最后，感謝中國企業家調查系統各主管部委領導的關心和鼓勵，感謝親自填寫問卷參與調查的4586位企業經營者，感謝14位企業家百忙之中抽出時間接受訪談、坦誠分享他們的感受，感謝參與本課題的各位同仁的付出及工作團隊的所有伙伴的辛勤工作。大家的這些努力，凝聚成了本書。雖然它并不厚重，但它匯集了大家的心血，匯集了現階段本領域的一些成果和共識，也為進一步深入研究企業社會責任問題鋪就了一段堅實的路基。

我們相信，隨著社會責任問題的不斷討論和深入研究，社會各界的共識就會繼續擴大，企業履行社會責任的認識和能力也會不斷提高，企業的成長環境就會越來越好，現代商業文明就有可能在古老的中國大地上得以實現。

又快又好地發展的中國需要企業家，需要更多“能負責”、“敢擔當”、具有強烈責任感和使命感的優秀企業家。我們愿與社會各界一起，為中國企業家隊伍的健康成長、為中國經濟的持續發展、為實現中華民族的偉大復興而共同努力。

2007年3月15日于北京