服務業(yè)的國際轉(zhuǎn)移正蓬勃發(fā)展，印度軟件外包模式取得的巨大收益也讓越來越多的國家希望參與到這一過程中來。對此，在新一輪服務業(yè)國際轉(zhuǎn)移的過程中，抓住這一有利機會，利用中西部的獨特優(yōu)勢，通過承接服務業(yè)的國際轉(zhuǎn)移大力發(fā)展中西部的服務業(yè)建設，是一個值得思考的問題。

當前，我國中西部地區(qū)在吸引服務業(yè)轉(zhuǎn)移中是具有一定優(yōu)勢的。

首先，我國的服務業(yè)市場對外開放時間并不長，服務業(yè)的發(fā)展也還處于幼稚階段，政府在這方面有很多優(yōu)惠性的政策支持，中西部地區(qū)在這一方面幾乎與東部發(fā)達地區(qū)處于類似的地位。

其次，中西部地區(qū)在過去幾年的開發(fā)中，制造業(yè)有了一定發(fā)展，雖然還不足以形成支撐整個區(qū)域發(fā)展的支柱，但對于吸引早期的服務業(yè)，為服務業(yè)提供相應的基礎是具有一定作用的。

再次，中西部地區(qū)具有“人”的優(yōu)勢。相對于制造業(yè)，服務業(yè)最大的特點是在整個生產(chǎn)與銷售過程中都離不開人的作用。人力成本就成為影響服務業(yè)區(qū)位選擇的最重要因素之一。從2004年－2005年兩年員工平均工資水平的總和來看，西安和成都分別只占深圳的40%和50%，占上海的50%和60%，占北京的50%和60%。其中西安、成都的從事軟件業(yè)的人均工資略高于其他行業(yè)，大約占上海、北京、深圳的60%－70%，是大連、南京等東部沿海城市的80%左右。可見人力成本是構成中西部地區(qū)吸引服務業(yè)轉(zhuǎn)移的最重要因素之一。

最后，中西部地區(qū)可以提供的勞動力數(shù)量也是不可小覷的。從近幾年的發(fā)展來看，東部地區(qū)的外來務工人員很大一部分來自于中西部地區(qū)。東部地區(qū)的迅速發(fā)展離不開他們的貢獻，但同時東部地區(qū)大量外來務工人員的存在也為該地區(qū)帶來人口壓力和環(huán)境壓力。中西部地區(qū)的服務業(yè)發(fā)展將過剩的勞動力吸引回西部地區(qū)，不僅能為中西部地區(qū)創(chuàng)造巨大財富，還能夠緩解東部地區(qū)的巨大壓力，是雙贏的選擇。