深圳證券交易所日前修訂并發(fā)布了《深圳證券交易所上市公司信息披露工作考核辦法》，以加強對上市公司信息披露監(jiān)管，提高上市公司信息披露質(zhì)量。
深交所相關(guān)負責人介紹，根據(jù)新的考核辦法，深交所將對考核結(jié)果較差的公司采取相應的監(jiān)管措施。如組織針對相關(guān)董事、監(jiān)事和高級管理人員的專門培訓、建議上市公司更換董事會秘書。
本次修改考核辦法主要是結(jié)合這幾年來的監(jiān)管實際，從考核對象范圍、考核時間段、考核等級及原則、擬采取的監(jiān)督措施等方面進行了修訂和完善。主要包括：新上市公司上市當年將正式納入考核范圍，為提高考核準確性，對上市公司當年信息披露考核結(jié)果將在當年年報披露后形成；在考核內(nèi)容中增加了對信息披露真實性、公平性方面的關(guān)注。此外，考核辦法還明確了相關(guān)考核原則。如考核當年遭到被中國證監(jiān)會行政處罰或深交所公開譴責以上處分的，相關(guān)上市公司當年信息披露工作考核為不合格。
此前的《上市公司信息披露工作考核辦法》發(fā)布于2001年5月，對提高上市公司信息披露質(zhì)量起到了積極作用。根據(jù)該考核辦法，深交所一直堅持做好上市公司信息披露考核工作，及時將考核結(jié)果向上市公司通報，并記入誠信檔案，向社會公開，向市場各參與主體及時揭示上市公司信息披露的質(zhì)量。（吳銘） |
