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透視“招工難”，破解“難就業(yè)”——代表委員剖析招工、就業(yè)兩難困局
新華網(wǎng)北京３月８日電(記者徐博、劉羊旸、鄒大鵬)“招工難”絕非２０１１年才有的現(xiàn)象，但與往年有所不同的是，今年的“招工難”不僅出現(xiàn)在沿海發(fā)達地區(qū)，也在四川、河南等勞動力輸出大省初見端倪。而人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日透露，今后五年城鎮(zhèn)勞動力供求缺口每年將達到１３００多萬，比“十一五”期間壓力更大。也就是說，“難就業(yè)”同時存在。
兩會上，全國人大代表、政協(xié)委員為記者剖析了造成兩難困局的四大因素。
地域差距縮小，西部用工大增
全國政協(xié)委員、成都市副市長劉家強告訴記者，結合四川的情況來看，沿海用工短缺的原因大致有這樣幾個方面：沿海與中西部地區(qū)的農民工工資差距逐步縮小；隨著中西部地區(qū)投資條件逐漸改善，不少勞動密集型企業(yè)逐步向中西部轉移，中西部開始與東部展開爭搶農民工的激烈競爭。
去年四川引進了仁寶等項目，今年僅成都市的幾個重大項目用工量就在４０萬人左右。目前的情況是，中西部地區(qū)的就業(yè)服務機構不再單一鼓勵農村剩余勞動力到沿海去打工，而是積極爭取農民工“就業(yè)不離鄉(xiāng)”。
同時，農村可待轉移的剩余勞動力持續(xù)減少。劉家強介紹，２００９年四川農村富余勞動力約為１５８０萬人，而當年四川省輸出勞動力為１２０９萬人，因此全省農村富余勞動力實際可轉移的數(shù)量僅為３７０多萬人。
這位委員分析，隨著可供向省外轉移的農村勞動力持續(xù)減少，省內就業(yè)空間不斷擴大，工資待遇不斷提高，外出務工的農民工向省內回流必然成為一個趨勢。