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培訓不足，結構性矛盾凸顯
“有技能的勞動力供給與需求的結構性矛盾突出?！眲⒓覐娬f，“根據對全省勞動力市場職業供求情況監測信息，在用人單位招不到工的同時，又存在無技術等級或職稱的求職人員嚴重過剩的問題?！?/p>
遠在東北的哈爾濱也有類似的情況，全國人大代表、黑龍江正大實業有限公司董事長姜鴻斌介紹，哈爾濱市場缺少的是專業的車、鉗、水、電、焊等各類技術人才，這個市場需求很大，而且斷檔了相當長的時間。
全國人大代表、湖南省人民政府經濟顧問趙湘平認為，這源于我們對勞動力培訓不足?！斑^去我國的產業層次較低，對工人技能要求不高。”趙湘平說，“隨著社會的發展，各種工作都需要勞動者具備越來越高的技能。當保姆也需要學會使用各種各樣的電器。因此要有計劃地對勞動力進行培訓?！?/p>
這位代表說，目前的“招工難”是缺“普工”和“技工”。他建議，讓考不上大學的城市、農村學生都接受專業、系統的技術培訓，一方面解決“招技工難”的問題，一方面提高全民族職業技能素質。