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八、加強對落實《規(guī)劃綱要》的組織領(lǐng)導(dǎo)
各級黨委、政府要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，真正把落實《規(guī)劃綱要》作為人才工作的重中之重，切實擺上日程，教育引導(dǎo)廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地做好符合本地實際的人才工作，推動我省人才工作邁上新臺階。
(一)加強落實《規(guī)劃綱要》的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查
省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)《規(guī)劃綱要》實施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。要根據(jù)職能分工，把人才規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)分解到各地區(qū)和相關(guān)職能部門，確保人才規(guī)劃的實施。強化人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把實施人才規(guī)劃作為各級黨委、政府目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，建立人才工作部門績效考核管理機制和州(市地)人才工作評估機制，加強《規(guī)劃綱要》實施過程中的監(jiān)督檢查。
(二)統(tǒng)籌推進各地區(qū)和行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的編制
各地區(qū)、各部門要按照本《規(guī)劃綱要》的總體要求，立足“四區(qū)兩帶一線”的區(qū)域戰(zhàn)略布局和各類人才發(fā)展實際，編制本地區(qū)、本部門和本行業(yè)人才開發(fā)的專項規(guī)劃，形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)的人才發(fā)展規(guī)劃體系。
(三)努力營造良好的輿論環(huán)境
注重發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳黨的人才工作理論和政策，宣傳實施《規(guī)劃綱要》的重大意義、指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，宣傳《規(guī)劃綱要》實施中的典型經(jīng)驗、做法和成效，進一步營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
(四)扎實推進《規(guī)劃綱要》各項任務(wù)的落實
圍繞落實《規(guī)劃綱要》和人才強省戰(zhàn)略的深入實施開展人才理論研究，分析把握人才成長特點和人才工作規(guī)律，更好地指導(dǎo)工作。建立信息通報制度，加強各地區(qū)、各部門對實施《規(guī)劃綱要》的信息反饋與交流，及時了解情況，總結(jié)好的經(jīng)驗和方法，適時修訂調(diào)整目標(biāo)任務(wù)，解決實施過程中的困難和問題，切實把《規(guī)劃綱要》各項的要求落到實處。