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名 詞 解釋
1、人才資源總量：指黨政人才資源、企業經營管理人才資源、專業技術人才資源、高技能人才資源、農村實用人才資源和社會工作人才資源等“六支隊伍”數量之和。
2、黨政人才：指公務員、參照公務員管理的群團機關工作人員。
3、企業經營管理人才：指在企業經營管理崗位上工作的人員，包括出資人代表、經營管理人員、黨群工作者。
4、專業技術人才：指具有專業技術職稱和沒有專業技術職稱但在專業技術崗位上工作的人員。
5、高技能人才：指在生產或服務等領域崗位一線的從業者中，具有精湛專業技能，關鍵環節發揮作用，能夠解決生產操作難題的人員的數量。包括取得高級技師、技師和高級技工職業資格及相應職級的人員。
6、農牧區實用人才：指具有一定的知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農牧業和農牧區經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農牧區勞動者。包括生產型人員、經營型人員、技能帶動型人員、科技服務型人員、社會服務型人員。
7、社會工作人才：指獲得助理社會工作師及以上職業資格的人員。
8、高技能人才占技能勞動者比例：指技能勞動者中高級技師、技師和高級工數量之和所占比例。技能人才指在生產或服務一線從事技能操作的人員，也稱為技能勞動者。其技能水平按照國家職業資格等級確定。
9、R&D人員：指參與研究與試驗發展項目研究、管理和輔助工作人員，包括項目(課題)組人員、企業科技行政管理人員和直接為項目(課題)活動提供服務的輔助人員。
10、人力資本投資：人力資本是指以勞動者的質量或其擁有的技術、知識、工作能力所表現出來的資本。人力資本與物質資本兩者共同構成國民財富。人力資本投資是指全社會教育支出、衛生支出和R&D支出之和。
11、人才貢獻率：即人才資本貢獻率。人才資本就是體現在人才本身和社會經濟效益上，以人才的數量、質量和知識水平、創新能力特別是創造性勞動成果及對人類較大貢獻所表現出來的價值。人才資本對經濟增長貢獻率，是指人才資本作為經濟運行中的核心投入要素，通過其自身形成的遞增收益和產生的外部溢出效應，對經濟總產出所作出的貢獻份額，通俗地講就是人才貢獻率。
12、人力資源總量：人力資源即勞動力資源，指勞動年齡人口。人力資源總量在我國統計實踐中是指16歲及以上人口總數。
13、人才資源占人力資源總量比例：指“六支隊伍”數量之和占人力資源總量的比例。
14、國民平均受教育年限：指15歲及以上人口所受普通教育的年限總和與15歲及以上人口總數之比。
15、國內發明專利授權量：指我國申請人獲得的由國家專利局授予的發明創造專有權數量。
16、國際科技論文發表數：指我國作者發表在國際主要科技期刊和會議上的論文數量。主要是指《科學引文索引》(SCI)、《工程索引》(EI)和《科學技術會議錄索引》(ISTP)三個檢索系統收錄的我國科技人員發表的論文數之和。
17、職務技術成果：指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的技術成果。
18、非職務技術成果：指個人在工作以外，利用自己的物質技術條件，為科學技術進步所作的貢獻，使用權、轉讓權屬于完成非職務技術成果的個人。