近日，受樓市不景氣的影響，房產中介企業頻頻裁員。

由于大量中小企業陷入困境，經濟下滑的痕跡越來越明顯，中國就業形勢不容樂觀。其中，房地產、電力、券商、能源、紡織、機械制造等行業出現了較明顯的降薪裁員現象。理財一周報對六大行業樣本的薪酬裁員情況進行了調查。

房地產：裁員減薪應對熊市

從今年下半年開始，一些城市的房產企業開始裁員的消息逐漸多了起來。種種跡象表明，國內房地產企業進入了一個人力資源的調整期。今年中報顯示，77家地產上市公司中，有16家下調了“支付給職工以及為職工支付的現金”。

其中，宜華地產（000150）由去年同期的0.08億元，下降到今年的0.02億元，下降幅度為79.01%；天保基建（000965）由0.16億元下降到0.07億元，下降幅度為57.61%；長春經開由0.21億元下降到0.12億元，下降幅度為42.52%；新黃浦（600638）由0.13億元下降到0.08億元，下降幅度為37.54%；銀基發展（000511）由0.08億元下降到0.06億元，下降幅度為22.79%。

“我們沒有裁員，你看一下主營業務是漲的，但是我們在壓縮成本。”銀基發展證券代表對理財一周報表示。去年樓市火熱的時候，銀基發展職工成本支出還在大幅增長。年報顯示，去年銀基發展支付職工現金0.13億元，高于2006年的0.08億元。

海泰發展（600082）董秘辦工作人員表示，其上半年的業績是上漲的，但是由于沒有達到預期的目標，所以公司采取降工資的方式刺激一下職工，如果大家下半年努力能達到全年的目標，獎金會一并發回來的，如果達不到目標工資就真的降了。上述人員告訴記者，“其實今年房地產企業都缺錢，現金流都很緊張，這與‘一保一控’的政策有關，既要保發展，又要控通脹，從緊的政策肯定不會輕易放松，有人預計今年年底會放松，但我估計就算年底松了，明年還會緊，畢竟要控制住通脹。”

據中國證券報報道，重慶市最大的房地產企業之一華宇集團近期開始大幅裁員，裁員規模高達10%～20%。在重慶某房產網上，另一家公司也裁員200人左右。據報道，成都地區兩家知名房地產企業近期也在裁員。據稱，由于突如其來的大地震，其中一家公司已將本地招聘的75名員工中的60名裁掉。

廣州某地產龍頭企業負責人表示，為保持團隊的相對穩定性，更多的房地產企業采用的是自然減員的策略。由于員工跳槽及大學生畢業等緣故，每年7月底以后都是房地產企業招聘的高峰期，一些企業不準備招新員工，再加上跳槽員工及退休的員工，基本可實現自然減員。值得一提的是，一些房地產經紀公司也卷入了裁員風暴。據已公開的信息顯示，河南居易國際集團也正準備大規模裁員，裁員幅度可能高達40%，涉及行政、后勤、工程及技術等部門的人員。

居易國際一直定位為房地產全程服務管理商，除鄭州之外，北京、沈陽、濟南、南京等多個大中城市居易國際均有“涉足”。居易國際的員工多達幾千人。如果按40%的比例計算，居易國際此次至少會裁掉1000人左右。

中國經營報報道，上海某知名的房地產廣告設計企業，今年以來業務萎縮了一半以上，而廣告設計行業，主要的成本就是人員成本，人員工資相當高，因此不得不裁員。

電力：最慘員工月薪僅200多元

壟斷行業電力企業高薪水的問題，長期受到詬病。今年以來，迫于成本上升的經營壓力，部分電力企業開始降薪。滬深兩市共有46家電力企業，今年中報顯示，共有10家電力企業“支付給職工以及為職工支付的現金”出現下降。

豫能控股（001896）、通寶能源（600780）、黔源電力（002039）、明星電力（600101）等公司人力成本壓縮幅度較大。其中，豫能控股（001896）支付給職工的現金比2007年同期大幅減少了九成多。去年中報支付給職工現金為0.26億元，今年急劇下降到0.01億元。公司大量壓縮人工成本，卻沒有帶來利潤的大幅增長。豫能控股2008年上半年實現凈利潤-1388872萬元，比去年同期減少323.74%。

去年，豫能控股的員工工資還與前年基本持平。年報顯示，2007年，豫能控股為職工支付的現金為0.43億元，比2006年的0.46億元略有下降。而按公司2007年上半年中報批露的支付給職工以及為職工支付的現金以及1159位員工人數計算，2007年公司員工上半年平均工資還有22192.06元，平均一個月也有3698元。

豫能控股董秘辦工作人員透露，公司并沒有裁員，以后會不會裁員不好說，工資是與效益掛鉤的，上半年虧損那么多，工資當然低了。公司主營能否改善，最終還要看國家的電力政策。

假如豫能控股在今年上半年沒有大幅度裁員，其2007年年報批露的員工人數為1159人，以此基數計算，員工半年平均工資只有1216元，平均每月才200多元。

通寶能源今年上半年支付給職工現金0.27億元，大大低于去年同期的0.59億元。通寶能源證券代表表示，公司并沒有裁員，也沒有降薪，不知道什么原因。如果公司沒有裁員的話，員工工資相當于打了五折。而年報顯示，去年全年通寶能源支付給職工現金1.20億元，僅比2006年的1.29億元略有下降。

上海電力（600021）董秘辦工作人員介紹，電力企業工資總支出微調是正常的，今年煤價瘋漲，而電價上調是滯后的，電力企業完全處于被動挨打的局面。今年中報顯示，上海電力上半年支付給職工現金3.88億元，低于去年同期的4.17億元。上述人員透露，考慮到人員退休等自然流動的原因，工資支出變動幅度在正常范圍。估計未來公司的人力成本很難繼續下調，現在基本都降到底了。但是成本方面的經營壓力依然存在。