“目前世界500強等跨國公司中仍有一些總部、法人公司未建立工會組織，如美國的微軟、惠氏制藥、摩根士丹利，日本丸紅等。有的跨國公司口口聲聲講尊重人權(quán)，講履行社會責(zé)任，在本國也建立工會組織，但在中國卻采用各種手段拖延、阻撓職工建會，在人權(quán)問題上推行雙重標(biāo)準(zhǔn)，這是我們所決不能允許的。”全國總工會基層組織建設(shè)部部長郭穩(wěn)才今天在“推進(jìn)世界500強等跨國公司建會集中行動”新聞發(fā)布會作上述表示。

據(jù)介紹，目前世界500強等跨國公司在我國設(shè)立中國或區(qū)域總部375家，其下屬跨地區(qū)設(shè)立法人公司4484家、分公司近萬家。今年6月至10月，全國工會開展推進(jìn)世界500強等跨國公司建會集中行動，全國工會共推動世界500強總部建會149家、法人公司建會1763家,分支機構(gòu)建會856家，共發(fā)展會員25.5萬名。至此，世界500強等跨國公司總部累計建會313家，建會率達(dá)83%，法人單位累計建會3843家，建會率由此前的43%提高到85%，會員從187萬名增加到212.5萬名。河北、湖北、遼寧等省世界500強等跨國公司建會率達(dá)到95%以上。

郭穩(wěn)才今天透露，2009年全總將繼續(xù)加大工作力度，推進(jìn)世界500強等跨國公司建立工會組織。針對未建會跨國公司總部多數(shù)集中在北京等地的實際，全總將協(xié)同地方工會以更大的決心和更實的舉措，推進(jìn)世界500強等跨國公司工會組織實現(xiàn)全面覆蓋，為實現(xiàn)企業(yè)職工互利雙贏提供組織保障。上級工會將履行職責(zé)到位，依法指導(dǎo)和幫助企業(yè)職工建立工會組織，任何單位和個人不得阻撓。