規范央企負責人薪酬管理

尹蔚民還表示，當前工資收入分配領域存在的突出問題是分配機制不健全、分配程序不規范，地區、行業之間收入差距過大。他表示，中央企業負責人薪酬管理辦法正在研究制訂之中。

尹蔚民表示，要加快形成市場機制調節、企業自主分配、平等協商確定、政府監控指導的企業工資收入分配制度，建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，健全企業最低工資制度和工資指導線等。針對事業單位，要加快推進事業單位工資制度改革，實施績效工資，健全完善事業單位收入分配激勵約束機制。

國有企業工資歷史拖欠問題基本解決

從會議上了解到，2008年各級勞動保障監察機構共查處違法案件47.43萬件，補發拖欠勞動者工資等待遇83億元。另外，在中央和地方財政的有力支持下，國有企業工資歷史拖欠問題已基本解決，目前已經完成了對剩余工資歷史拖欠348.59億元的清欠。同時，基本解決了地方政策性關閉破產的國有企業的退休人員醫療保障問題。

爭取年底前新農保試點覆蓋全國10%縣市區

尹蔚民在會上說，2009年開展新型農村養老保險試點，爭取年底前新農保試點覆蓋全國10%的縣(市、區)，同時落實被征地農民社會保障政策。

目前，中國社會保險制度改革試點穩步推進。繼續擴大做實養老保險個人賬戶試點，試點省市已有13個；19個省份和新疆生產建設兵團建立了基本養老保險省級統籌制度；部分地區進行了建立新型農村社會養老保險制度的探索；城鎮居民基本醫療保險試點范圍擴大到317個試點城市，參保人數突破1億人，并將在校大學生納入試點范圍；東部地區擴大失業保險基金支付范圍試點和工傷康復試點繼續推進。