繼日前人力資源和社會保障部公布23個地區(qū)調(diào)整最低工資標準后,7月25日,新疆發(fā)布2010年最低工資標準調(diào)整方案,調(diào)高月最低工資標準和小時最低工資標準。其中月最低工資標準上調(diào)增幅超過20%。
《工資條例》正在起草
7月23日,人保部通報,上半年,全國有23個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準。人保部新聞發(fā)言人尹成基指出,在企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力充足的情況下,適時、適度地增加職工的工資,有利于促進國內(nèi)的消費,有利于改善職工的基本生活,也有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。尹成基還透露,目前《工資條例》正處在調(diào)研的過程中,人保部正在會同有關(guān)部門和單位進一步完善起草該條例。
此外,據(jù)人保部數(shù)據(jù)顯示,上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)638萬人,完成全年900萬人目標的71%。尹成基稱,就業(yè)形式平穩(wěn)向好正逐步恢復(fù)到金融危機前水平,但勞動力整體供大于求和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍未改觀。
企業(yè)成本大幅上升
“成本上升是必然趨勢。”廣州一家紡織公司的李老板告訴《國際金融報》記者,今年以來,工資一直在漲,特別是在年初,為了搶工、搶訂單,工資成本漲了近50%。現(xiàn)在雖然有所下降,但也在20%左右。
“準備把工廠和總部遷移到重慶去?!逼じ锍隹谏填櫺囊莞嬖V《國際金融報》記者,迫于成本上升和勞動力資源因素,遷移到西部是大勢所趨。
顧心逸表示,由于勞動密集型產(chǎn)業(yè)依然是中國最主要的經(jīng)濟發(fā)展基石之一,這種情況短期內(nèi)難以改變。如果企業(yè)工資成本上升過快,將造成中國企業(yè)競爭力銳減。他建議,一方面,國內(nèi)要提高工人工資,另一方面,國家財政力量已十分強大,是時候考慮給企業(yè)減稅了。
廈門大學(xué)中國能源經(jīng)濟研究中心主任林伯強則認為,雖然企業(yè)提高工資會導(dǎo)致競爭力減弱,但會迫使企業(yè)加速轉(zhuǎn)型,改善企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高企業(yè)運作效率;另一方面,企業(yè)員工工資增加,將會增加國內(nèi)的消費購買力,這對促進中國經(jīng)濟發(fā)展也將起到積極作用。(國際金融報)
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