教育部大學生就業(yè)指導中心下屬《中國大學生就業(yè)》雜志公布了面向2008屆畢業(yè)生的“大學生就業(yè)首選調查”結果。此次中國大學生首選調查，是繼2001年2004年之后的第三輪調查，通過校園問卷發(fā)放，在為期兩月的時間里，共收回有效問卷17251份問卷。調查結果表明：大學生就業(yè)選擇漸趨理性。

關注大眾化時代的就業(yè)趨勢 高等教育進入了大眾化時代，畢業(yè)生如何應對大眾化就業(yè)時代的變化，他們對于求職、用人單位的看法以及自身發(fā)展是如何考慮的？現(xiàn)代中國大學生的就業(yè)價值觀是怎樣的？大學生在尋找工作過程中都需要那些幫助？了解這些問題對教育主管部門、高校都有參考價值，對企業(yè)同樣具有重要意義。

為此，此次調查繼2001年2004年之后，主要是大三、研二和即將在2008年畢業(yè)的專科生展開，以增強指導性。進入高校現(xiàn)場發(fā)放問卷的高校就包括了：北京大學、吉林大學、南開大學、華東師范大學、武漢大學、湖南大學、鄭州大學、四川大學、青島理工大學等20余所大學的2萬多名大學生，其中男生占60%，女生占40%，參與調查的大學生生源來自全國所有省市自治區(qū)。

因此，此次“中國大學生首選企業(yè)調查報告”將以下問題納入調查范圍：總體大學生就業(yè)價值觀分析；大學生最希望就業(yè)的企業(yè)；企業(yè)的吸引力來自哪里？吸引力分析；各個不同的行業(yè)中，哪些企業(yè)是大學生的首選；通過什么渠道有助于加深大學生對企業(yè)的印象；大學生最希望從就職的企業(yè)中獲得什么；大學生對工作所在地區(qū)的傾向；決定大學生選擇職業(yè)的主要因素有哪些；大學生需要企業(yè)提供哪類信息；大學生對于求職、考研（Q吧） 與出國的選擇；大學生對獲得就業(yè)求職的信息渠道的評價。以深入了解大學生的就業(yè)心理、大學生的就業(yè)取向、了解大學生對于社會（用人單位）的認識。

外企不再是就業(yè)首選 調查結果顯示：大學生就業(yè)首選企業(yè)為華為、IBM、中國移動、中國石化、海爾集團、微軟、寶潔、聯(lián)想、GOOGLE、中國石油等。在前10位中，國內企業(yè)占了一半以上；而在首選企業(yè)前50名企業(yè)中，國內企業(yè)占據(jù)了絕大部分（31家），這是與以往兩次調查有很大的變化，到外企就業(yè)進一步淡化。

就首選的行業(yè)（部門）而言，IT與通訊業(yè)是大學生就業(yè)首選，其次是商貿業(yè)、金融保險業(yè)、電力石化能源、政府機關等。

而個人發(fā)展前景是企業(yè)最吸引大學生的地方、其次為薪酬與福利、培訓機會、企業(yè)規(guī)模、知名度等。大學生對于試用期后的工作薪酬抱理性態(tài)度，一半以上考慮3000元以下的工作職位。

大學生在面臨畢業(yè)的時候，首選求職，其次是考研，兩手準備的也占了較大比例，考研熱開始降溫。另外女生考研比例又比男生大。

大學生在地區(qū)選擇上首選北京、上海、東部沿海發(fā)達地區(qū)。同時他們愿意到基層就業(yè)。而且，大學生具備了一定的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)成為一部分大學生的畢業(yè)選擇。

這些調查內容表明：在就業(yè)日趨嚴峻的壓力下，大學生面對就業(yè)市場和個人選擇已經(jīng)開始逐步回歸理性，在強調個人選擇同時，也開始出現(xiàn)多元化的選擇，在仍然對第一次就業(yè)充滿期待的同時，也開始注重個人職業(yè)的長遠發(fā)展可能性。