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下載安裝Flash播放器(三)搞好主要社會事業人才隊伍建設
1.教育人才隊伍建設。按照實施“科教興國”戰略、實現教育現代化的要求，努力造就師德高尚、素質優良、業務精湛、分布均衡、結構優化的高素質專業化教師隊伍和教育家隊伍。創新完善教師教育培養體系，健全教師繼續教育制度和知識更新機制，實施農村中小學教師培訓計劃和教師素質提升工程、高校青年骨干教師培養計劃、高層次創新人才培養工程，全面提升教師隊伍素質能力，培養造就一大批高水平學科帶頭人和領軍人才、一批學術大師和教育家。實行義務教育學校校長、教師流動制，建立健全城鎮中小學教師支援農村教育長效機制，加大欠發達地區教師隊伍建設力度，促進教師資源在城鄉、區域、各級各類教育和學校之間的合理分布與配置。推進教育人事和分配制度改革，嚴格實施教師資格準入制度，全面推行選拔新任教師公開招聘制度，推進以崗定薪、優勞優酬、向優秀人才傾斜的分配制度改革，改革校長選拔任用制度，營造教育家辦學治校的機制環境。
2.文化人才隊伍建設。適應建設文化大省強省、提高河北文化軟實力的需要，努力建設一支政治過硬、作風端正、有真才實學的高素質文化人才隊伍。制定指導意見，加快推進文化人才隊伍建設。加大培訓工作力度，全面提升文化人才政治素質和業務水平。強化優秀高層次文化人才培育工作，加強學術帶頭人和中青年理論人才培養。組織實施文化名人名品工程，推進“四個一批”人才建設工程，著力造就一大批優秀理論研究人才、新聞出版人才、文化藝術人才和文化經營人才，一批能出精品、出效益、出人才的文化領軍人才。大力發展短缺文化人才，著力培養區域特色文化人才、新興文化產業人才，加強哲學社會科學人才隊伍建設。深化文化體制機制改革創新，健全體現宣傳文化工作特點的人才評價體系，完善文化事業單位全員聘用、競爭上崗、績效考核、特殊人才引進激勵等政策機制，實行文化名人評選獎勵制度。
3.醫療衛生、體育人才隊伍建設。適應深化醫療體制改革，建設覆蓋城鄉居民公共衛生服務、醫療服務、醫療保障體系，提高全民健康保障水平的需要，努力建設一支規模適宜、結構合理、素質精良的醫療衛生人才隊伍。完善落實繼續教育制度，加強新知識、新技術培訓，促進醫療衛生人才的知識技術更新和服務水平不斷提高。加大高層次人才培育力度，培養引進一批以中青年為主體的學術技術帶頭人，造就一批具有國內國際醫科水平的領軍人才。實施全民健康衛生人才保障工程，著力強化短缺人才培養，發展壯大城鄉全科醫師隊伍，加大公共衛生、衛生管理人才培育力度，推進衛生管理人才隊伍職業化建設。促進衛生人才資源合理配置，吸引和鼓勵醫學院校畢業生到社區和農村衛生服務機構就業，有計劃地對社區、農村衛生服務人員開展崗位培訓，做好資格評價與認證工作，深入實施“萬名醫師支援農村衛生工程”，引導和鼓勵醫療衛生人才資源向農村、向貧困偏遠地區、向基層醫療衛生機構流動。深化醫療衛生單位人事和分配制度改革，健全完善與崗位管理相配套的人員培訓、考核獎懲和競聘上崗辦法，建立完善以業績和貢獻為導向的收入分配激勵機制。按照“全民健身計劃”、“建設體育強省”的要求，以高層次人才和短缺人才為重點，建設一支高素質、高水平、高級別的體育教練員、裁判員、運動員隊伍。健全培訓體系，不斷提升各類體育人才的業務能力和實際水平，提高基層體育人才隊伍素質。制定優惠政策，大力引進高水平教練員、體育經營管理等緊缺人才。加強運動員綜合素質培養，著力提高運動員技術水平。探索完善對各類體育人才的分配激勵機制。